企業政治研究

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價值資源的人，都是利益目標系統的組成部分。在政治意義上，每一份資源、每一個人都是平等的。但是，不同的價值資源比重決定著不同的資源人在一個利益目標體系中的地位和作用。在一個利益目標體系中的價值資源比重越大，其在體系中的地位越高，作用越大，反之，則地位越低，作用越小。這一利益關係的理論描述，可以為企業內部清除殘餘的封建意識、轉變落後的僱傭思想、建立合理的分配機制和管理機制，提供有力的科學理論依據，為企業政治核心的建立和*管理的推行提供政治、文化上的理論支援。

其三，確立企業政治命題，有利於樹立企業持續穩定發展的長遠戰略意識。企業政治原理表明，企業管理意識長期定位在做生意的較低層面，是做不大的，也是不能長久的。做生意的人只是一個商人，一個只懂得簡單市場交易的生意人。企業的本質不只是一個生意意念，而是一個利益經營層面。長於算計、盡得便宜的方式可能能夠做生意，但是肯定不能做大生意，當然也就不能經營利益。經營利益，毫無疑問首先是要經營一個利益目標體系，通俗地說，是要構建出一個利益經營圈，是要讓這個利益圈中的利益人都能獲得利益。這樣的利益才能穩定，才能長遠，才能持久，持續穩定發展的企業才是一種良性的社會文化。從利益目標體系觀點出發，企業利益的代表性已經從家庭政治、家族政治中跳脫出來，企業長遠發展的機制應當建立在眾多利益基礎之上，家庭政治、家族政治的模式，對公眾利益的相容度是有限的。因此，建立長遠發展的企業，就需要倚托獨立的企業政治，逐步形成獨立的企業文化。

最後，確立企業政治命題，有利於深刻認識企業利益主體的多元共存發展。企業利益主體的多元共存發展，是中國企業改革運動的偉大成果，是中國社會體制特色的重要標誌，也是人類社會體制上的一項創舉。企業政治原理以企業獨立利益體的命題視角認識，土地、道路、空氣、礦藏、水流、森林、草原等公共自然資源的公有特性，是社會經濟持續穩定發展的重要基礎，至少在中國的社會里是這樣。但是，社會體制的公有制並非一定要表現為對所有社會生產資料的全部佔有與控制。以社會公共自然資源公有為主體的生產資料多元所有體制，是符合價值資源客觀存在情狀的。社會公共自然資源的公有，決定著社會成員的主人地位是平等的，每一個生命一旦誕生，即有著他一份自然資源權益，只有這樣才能保障這個生命在政治和經濟上的獨立存在，而不是一生下來就是奴隸，就是徹底的無產者。這一份自然資源權益是任何人都不能剝奪的，*理念的基本核心就在於此。然而，自然資源沒有增值也是不能保障生命需要的，而要實現自然資源的增值，還必須對自然資源結合一定的其它資源投入，並加以經營。這裡投入的其它資源，其權益就並非必須是全社會公有形式的，可以是豐富多樣的。可以是國家的，也可以是社會的；可以是一個國家的，也可是多個國家的；可以是機構的，也可以是個人的。不僅在所有者權益上其它資源可以是多元化，而且在形態上也可以是多樣的，可以是物化資源，也可以是人力資源；可以是物質的，也可以是精神的。不同的資源利益主體承擔著各自的資源責任，享有各自的資源利益，共存於一個利益目標中，相互制約，又相互倚托，釋放出各類資源的最大能量，從而實現資源增值，共同發展。這不是理想演繹，也不是理論推斷，當今中國社會實際正走在這個軌道上。

確立企業政治命題的理論意義

第一章　企業政治概念的提出

第三節　企業政治的概念與特徵

三、確立企業政治概念的重要意義

2、確立企業政治命題的理論意義

確立企業政治命題不僅是社會客觀現實的迫切需要，而且有著非常深遠的理論建設價值。

首先，確立企業政治命題，有利於獨立的企業管理建設。如前所述，現有的企業管理理論立場是多樣的，或是基於國家管理需要，有著明顯的國家政治學說和國民經濟管理學說的延伸認識特點；或是基於學術機構根據企業現象的合理推演，具有顯著的公式化、模式化特徵；或是基於企業成功人士輝煌的經驗總結，把企業管理學說明顯地推向了成功學的路子。這些理論不能說不是理論，但至少不能說是獨立的企業管理理論。如果說完整的理論應是一個完整的思想體系，那麼，這些已經存在的企業理論都是企業管理體系的一個側面或區域性，而不是正面，或立體面。一個獨立的企業理論體系，應當描述出一個正面的、立體的企業，這