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錢。
“你知道對於翻譯來說，什麼是更有吸引力的嗎？”老闆啟發她，“最好是能翻一本書，出版了，稿費才會比較豐厚。”
翻一本書？簡單想都沒想過，的確很有吸引力。
“一般人很少有翻書的機會，”老闆說，“但是我和設計行業的媒體有一些關係往來，我可以得到翻書的機會。我們可以合作。”
話說到這裡，簡單已經明白了。老闆的意思是，在這裡工作，他可以給她翻書的機會。
面試就這樣結束了。
最後結尾的時候，關於上崗時間，老闆只說了這樣幾個字：“As soon as possible（越快越好）。”
雖然工資並沒要太高，少要了300，但是心裡說不出的高興，她被這個新工作吸引了。
易暉也說：“你至少可以要個3500的，老闆已經想要你了，你要3500並不過分，如果他覺得高了，他會跟你談的。但如果你要3200，他反而可能還想跟你打折打到3000。”
是啊，不過還好老闆完全滿足了她自己說出的數字，沒再打折。是不是3200真的很便宜啊？不過也可能老闆是想盡量滿足，好讓她安心過來。
簡單被這份工作吸引的原因有三：
1。 她太想離開GL了——她想用跳槽來告訴他們，“你們給我加這點錢，我可以另外找更好的工作”。
2。 NU設計公司的別緻裝修和與眾不同的工作環境對她很有吸引力。
3。 老闆看上去不錯。
4。 老闆提到的“翻書”，魅力指數陡升。
Subtotal
小結
1。 其實人可以不要侷限於自己的專業，會的東西越多，就越有競爭力。但如果工作內容讓自己把專業完全丟掉，也要慎重考慮。
2。 讓新公司知道上一家公司給你的加薪幅度很小也是不明智的。總的來說，不要把上一家公司的缺點暴露給新公司，一方面讓他們懷疑你的人品，疑心你將來會不會也說他們的壞話，一方面對你自己談薪資和福利有害無益。
3。 如果你明顯感覺面試官已經打算錄用你了，不要太羞於要“工資”，只要是一個合理的數字，是可以被接受的。如果面試官覺得你要高了，會跟你談的，會說“你的薪資要求還可以再談的嗎”。這就跟買賣一樣，賣家說出一個售價之後，買家會想再還個價。同樣，求職者說出一個薪資要求之後，面試官同樣也可能會在提出的薪資要求基礎上再打折或還價。
第十八章 閃電離職（1）
由於新
