津股巡覽提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
簡歷，而且沒有專門特設HR（人力資源）部門，只是由某些員工代勞。代勞的員工不會每天都去看簡歷，因為他的主要工作職責不是招聘，所以，很可能是哪天稍微不忙時挑一下，所以可能一次性從幾百份中挑出若干簡歷。這樣，他很有可能是“憑心情”、“隨機”抽取一些簡歷來看，如果簡歷是以附件形式，甚至懶得開啟。所以，如果你看到招聘廣告上寫著“請不要以附件形式傳送”，則切勿以附件形式傳送，否則你的簡歷八成不會被開啟，等於棄權。
那麼，怎麼樣才能讓篩選者至少不會漏掉你的簡歷，保證他們一定被你的郵件吸引，迫不及待地開啟你的簡歷進行閱讀呢？這就要靠一封“淺藏需露”的求職信了。
求職信的要點，首先要誠懇，讓人覺得你是專門為這個公司寫的（雖然其實是投了無數份，但是要巧妙到讓人感覺你是特意為他們撰寫的）；
第二，要提供關鍵的有用資訊，用簡單明瞭的關鍵語句表明你最適合這份工作的原因，讓人一看就覺得“哎呀不容易啊，我們就要這樣一個人”！公司招人也不容易，很難找，大海撈針。可以用標示性的文字（短句）突出能夠讓你“脫穎而出”的優勢（針對這份工作的）。所以，求職信與簡歷裡的“自我評價”（見本書第五章）具有類似的功效，“正是你可以透過簡要一兩句話點出自己最大優勢的機會”，並可以吸引人進一步仔細閱讀你的簡歷。求職信和自我評價，都要以最精簡的文字回答一個問題——“我為什麼是最適合這份工作的人”。如果別人看到你的求職信之後，立刻覺得——這個人有戲！那求職信的目的就達到了。
另外就是一張“精心準備”的“合適”的證件照。
這個建議是易暉提出來的：“我看到有廣告，叫做‘完美證件照’，就是可以給你化妝，然後配套專門的服裝的那種，58元一套的證件照。”
“58元的證件照！？”簡單覺得10塊錢的證件照都嫌貴了，幹嗎還搞得這麼正
