贏得高薪的方法:細節決定薪水

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，“金融危機”警示我們：當風暴來臨的時候，企業的“升值空間”決定了個人的“保值空間”。員工和自己所在的企業都在一條船上，同舟共濟是最好的選擇，也是每個人的職責。

只有將工作做到位才對得起這份工作，對得起這個企業，對得起自己。鑑於此，各位職場人士必須向那些高薪者學習，發揚主動工作，並務求將工作努力做到位的精神，變“要做事”為“做成事”。無論面對的工作多麼枯燥乏味，“做成事”的念頭都會讓你取得非凡的業績。到那時，老闆自然會認可你的價值，加薪也就指日可待了。

各位職場朋友可以參見以下三點，這三點應該可以幫助大家，將工作做得更好、更到位。

1。不等待命令

如果你習慣於“等待命令”，首先，就會從思想上缺乏工作積極性而降低工作效率；其次，你還會養成只做你喜歡的工作的習慣。一個人一旦被這些不良思想左右，他就很難要求自己主動去做事。即使是被交代甚至是一再交代的工作，他也會想方設法拖延、敷衍。事實表明，“等待命令”是對自己潛能的“畫地為牢”，從一開始就註定了平庸的結局。最要命的是，這樣的員工非常不被上司所看好，前景十分堪憂。

2。工作時不要閒下來

工作中不讓自己閒下來，主動找點事做，你就能更加完善自己，更容易在工作中提高自己的工作能力。如果你迅速完成一項工作後，不要將剩餘的時間拿來虛度，你應該想想，有什麼專案需要加上去？還需要向別人學習什麼，才能使自己的工作能力得到擴大和充實？另外，在工作時間閒下來，一旦被上司和領導發現，很�