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要穿不乾淨的衣服上班、會客、出差。
18。注意個人儀表，定期理髮、剃鬚，天天擦鞋。
19。如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，儘量避免造成損失。
只要掌握好了求職初期、求職過程和求職成功後所需要注意的工作細節，那麼獲得一份滿意的工作，進而獲得高薪就是一件順理成章的事。
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細心的人更容易得到認可（1）
細心，在詞典裡，是用心周密的意思。我們無論做什麼事，光用心是不夠的，還要細心。細心才能做事周密，細心才會讓自己做出來的事和完成的工作獨具特色。
也許太多的人，因為工作崗位比較平凡，所以總對事物的細節不屑一顧，太自信“天生我材必有用，千金散盡還復來”，卻從不去考慮，我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事。
假如每個人都能把自己所在工作崗位的每一件小事做好、做到位，就已經很不簡單了，這些完美的工作細節，必將成就個人的事業和企業的高效率、高收益。我們所做的每一項工作都是從“小事”開始，要做好工作，需要各方面的互相配合，更需要和其他同事多接觸、需要對自己的工作多瞭解、多探討，多方位瞭解情況、傳遞資訊。要想比別人更優秀，就要在每一件小事上下工夫。我們不能只看到成功人士的輝煌，而不去關注那些成功者工作中對細節的用心。對於敬業者來說，凡事無小事，簡單不等於容易。把小事做細了，工作效率自然就提高了。無論什麼人，認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會盡自己所能力求完美，這樣堅持下去，相信用不了多久，你就會在同事中脫穎而出，成為佼佼者。須知，每一位成功人士，都必定有自己的優勢和特長。特色是由細節構成的，而細節是細心才能做到的。
細心不只會讓你的工作做得更好，還會給你帶來很多意想不到的收穫；而如果不注意細節，也會給你帶來意想不到的損失。
小鐘和小寧大學畢業後，同時進入A企業打工。她們都是年輕漂亮的女孩子，大學又都學的文秘專業，所以兩個人最初都是從普通的文職做起。兩個人同樣能幹，沒過多久，同事們便對兩個女孩子交口稱讚！
只是，隨著時間的推移，小寧在公司裡得到的認可遠遠不如小鐘。
小寧最開始沒有在意，但是隨著大家對小鐘的認可度越來越高，有事情喜歡找小鐘，小寧終於意識到了危機。從此，小寧更努力地工作，將檔案保管得十分有條理，有人找她做表格、打通知，她也會盡力做到完美，並且在辦公室裡笑臉迎人，努力跟大家搞好關係。有同事手頭工作太忙時，她還會主動提出幫忙。久而久之，大家對小寧的評價也越來越好，小寧在公司中可謂左右逢源。但奇怪的是，年底單位評選先進員工時，大家都極力推薦小鐘，最終小鐘獲得先進員工，並因此得到兩萬元額外獎金。
小寧百思不得其解，不知道原因到底出在了哪裡。
不久，總經理助理小周因家庭原因辭職，公司的總經理助理職位出現空缺。辦公室主任便向人事部和總經理同時推薦了小鐘和小寧。但是總經理助理的職位只有一個，於是公司決定，再觀察小鐘和小寧一段時間，最後再做決定。
這是一個升職加薪的大好機會，小鐘和小寧都全力以赴，拿出所有的精力來做好自己的工作，爭取得到總經理助理的職位。三個月後，小鐘順利升職，從此成為總經理的左膀右臂，而小寧只是因為工作努力認真得到老闆表彰，並得到小額加薪。
小甯越想越不服氣，畢竟由於職位所限，老闆即使給她每月加薪，她的職位和薪水也沒法跟小鐘比。她覺得自己每天勤勤懇懇工作，從不抱怨，而且力爭將每件事都做到最好，並且跟大家相處的也都很好，為什麼無論是老闆、上司還是同事，都更加認可小鐘呢？小鐘的業績也並不比自己高啊。問題究竟出在什麼地方了？小寧決定找辦公室主任推心置腹好好談談，不然她帶著這個疑問，實在無法專心繼續以後的工作。
細心的人更容易得到認可（2）
李主任是一個提攜後進的中年女子。她聽了小寧的話後，認真仔細地回答了小寧的問題。
李主任先是問小寧：“你每天都會列印很多文書和通知，但是你有沒有仔細檢查過你列印好以後的東西呢？”
小寧回答：“每次都檢查，保證沒有任何錯別字，而且格式也都
