贏得高薪的方法:細節決定薪水

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到技術方面自己熟悉的問題，相信大家都可以侃侃而談，甚至會越聊越興奮。但是，你的一些肢體語言會暴露你的心理狀態，你注意過嗎？

面談的時候，要與面試官保持目光接觸，顯示出你的友好、真誠、自信和果斷。如果你不與對方保持目光接觸，或者習慣性地瞟著左上角、右上角的話，會傳達給對方你對目前的話題不感興趣的資訊。這樣做還會顯示你冷淡、緊張、說謊或者感覺缺乏安全感。

如果你對面試官的問題或者描述感覺到厭倦，對他錯誤的技術表達感到不屑的話，你也許正無意中在轉椅子、打哈欠或者顫腿、踮腳呢！

你是否注意到當你對面試官話題感興趣時，會不自覺地身體前傾、眼裡放光，而對他的話題持反對意見或生氣時會雙臂交叉置於胸前？

招聘方不會透過你的簡歷或者電話面試就決定是否錄用你，而姿勢、天性的表達這些東西很難裝假。一個經驗豐富的面試官能比較容易地獲悉你實際的心理狀態。

如果對方問到某個問題你不是很熟悉，請不要尷尬和緊張。面試過程中允許沉默，你完全可以用沉默時的時間來思考。你可以用呼吸調整自己的狀態。如果過於緊張，可以直接告訴對方。表達出自己的緊張情緒，能夠起到很好的舒緩作用，而且緊張本來也是正常的表現。

在面試過程中，應聘者也應保有自己的權利。比如面試時間過長，從上午一直拖到下午，而你未進午餐就被要求開始下午的面試的話，你完全可以要求進餐後再開始。面試是一個雙方資訊溝通及達成合作目的的會談，是一個雙方彼此考量和認知的過程，所以，請不要忽略自己應有的權利。

在透過面試之後，如果有多家公司和職位可以選擇的話，千萬不可以草率決定進入哪家公司，做哪個職位。你可以將公司的行業排名、公司性質、人員規模、發展前景、企業文化、培訓機制，結合自身的生活水平、職業生涯發展規劃來進行排列，選出最適合自己的公司和職位。

你在過五關斬六將，終於獲得一份工作後，僅僅是開始。

如果你已經是在職人員，那你就有更多細節需要注意，這些細節都有可能主宰你的薪水：

1。不論你住得多麼遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。上班不要遲到，而且能不請假儘量不要請假。如果你還處於實習期，這點就顯得尤其重要。處於實習期，也就是說還處在雙向選擇期。上班遲到會顯得你不敬業，在雙向選擇期內如果頻繁請假，會顯得你不尊重這家公司！

2。在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，並且態度要誠懇。

3。進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。

4。早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間裡完成。

5。每天都要把必須向領導彙報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

6。找領導、同事彙報、聯絡工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。

7。在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

8。每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。

9。下班後，桌面上、電腦裡不要放置工作檔案、資料。下班前應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。

10。除必須隨身攜帶的物品外，不要把工作檔案、材料、資料、公司物品等帶回家或者宿舍。

11。若公司統一安排住宿，與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。

12。因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。

13。與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良後果。

14。與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌後讓，隨手關好車門。

15。與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。

16。與領導一同外出，遇事在領導發話之前不宜搶先說話，有什麼事要多幫忙，尤其注意不要添亂。

17。平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不