三十而立的金科玉律:畢業5年決定你的一生

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每個大學生在大學裡都有自己的專業，每個專業都有相關課程，但是當我們進入職場之後就會發現，自己的專業好像派不上用場，跟實際工作有著很大的距離。

這是因為，我們總停留在專業化的邊緣，而沒有把自己職業化。

什麼是職業化呢？職業化就是工作狀態的標準化、規範化、制度化，即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話、做合適的事，使知識、技能、觀念、思維、態度、心理等符合職業規範和標準。

職業化的作用體現在，工作價值等於個人能力和職業化程度的乘積，即：工作價值=個人能力×職業化程度。如果一個人有100分的能力，而職業化的程度只有50％，那麼其工作價值顯然只發揮了一半。

NO1．僅僅專業化是不夠的

我剛剛參加工作時，因為當時所在的公司不大而且成立沒多久，幾乎什麼活兒都幹，再加上是科班出身，於是我有一段時間覺得自己非常專業，認為自己在這個公司裡的地位不可替代。漸漸地，我那顆年少輕狂而且熱烈追求成功的心開始浮躁、急躁起來，做工作就不像以前那樣關注細節和追求完美了。

這一切都被我的老闆看在眼裡。

有一天，他把我叫進辦公室。等我坐定後，他拿起桌上的一份資料讓我看。我接過來一瞧，哦，是一份關於公司的經銷商銷售能力等級的量化分析，裡面有各種各樣的表格與資料，看得我眼花繚亂。我一頭霧水，搖搖頭說看不懂。這時候，老闆開口了，他講解了這個分析的意義是什麼、怎麼做分析、怎麼得出結論、怎麼採取行動……我聽得越來越驚訝，原來我還有這麼多東西不懂呢！

最後，我的老闆對我說了這樣一段話：“在每個行業裡，都有很多出色的人才，他們之所以能存在，是因為比別人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他們比一般人更加職業化！這就是為什麼我現在能當你老闆的原因。一個人僅僅專業化是不夠的，只有職業化的人才能飛在別人前面，讓人難以超越！”

就是這一記當頭棒喝，讓我對工作與職業這兩個概念有了全新的認識。

NO2．職業化之樹越早栽種，越早收穫到成果

一個人的職業化發展和種子發芽的過程一樣，受當時氣候、環境、時空、地理等諸多因素的影響。如果把整個職業化比喻為一棵樹，那麼，職業化理念就是樹根，職業化精神就是樹皮，職業化心態就是樹幹，職業化技能就是樹枝，職業化形象就是樹葉，職業化素養就是果實。

樹根代表職業化理念。

樹根被埋在泥土裡，默默無聞地吸收地下的水分和養料。只有樹根發達，樹才能長得茂盛。職業化理念就是如此，它作為深層次的基礎，支撐著職業化的發展。要想成功，你必須讓自己的職業化理念根深蒂固、廣袤穩定。

樹皮代表職業化精神。

俗話說得好：人活一張臉，樹活一張皮。一棵大樹想要茁壯成長，必須要有樹皮的保護。樹的營養水分主要靠樹皮供應，樹皮是大樹豐茂繁綠的保障。職業化精神就如同樹皮一樣，給職業生涯提供必要的養分，是職業生涯的保障。敬業精神、勤業精神、立業精神、精業精神、創業精神……這些養分，使職業化之樹直指蒼穹。

不能只有專業化，工作需要職業化（2）

樹幹代表職業化心態。

職業成敗和樹木成材是一個道理，樹木成材要看樹幹，職業成敗取決於心態。樹的主幹越直、越粗、越長，就越有價值，這棵樹就能成為棟樑之材；一個人的職業化心態越好，他的職業發展就越順利、越穩定、越長久，繼而能成為職業精英。

樹枝代表職業化技能。

樹總會長出一些無用的樹枝來，不見得所有的樹枝上都能結果。也許有些技能不一定馬上用得上，但總有一天會給你帶來驚喜。一個人在職業成長過程中需要不斷學習一些技能，這就是成長。

樹葉代表職業化形象。

有的人的職業形象很好，這就如同綠葉翠綠可人或紅葉點綴金秋；有的人職業形象很失敗，無人問津。一葉落而知天下秋——從一片落葉可以推知秋天已降臨，從形象細節上可以看出一個人的職業化程度。

果實代表職業化素養。

一個職業化的人，總是具備一些良好的職業道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。這些是最基本的職業化素養，也是職業化之樹結出來的果實。想要