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實在在，做事認認真真、穩穩當當。銳氣藏於胸，和氣浮於臉，才氣見於事，義氣施於人。
NO2．偶像劉德華的過人之處
我的偶像是劉德華。我覺得他是那種不僅有小聰明更有大智慧的人。
劉德華唱了很多勵志的歌，相信他也被自己的歌鼓勵過，因為那些歌曲表達的情緒太親切了，所以也鼓勵了我們。這裡面有個精神：積極向上，為著目標奮鬥，活出自我。之所以喜歡劉德華，並不僅僅因為他英俊瀟灑，更因為他勤奮、孝順、和善以及追求完美、不斷進取的王者氣概。演藝圈是個新人輩出、喜新厭舊的地方，然而劉德華卻紅遍亞洲20餘載，成就不老神話，這是他的過人之處，也是我最為欽佩的地方……因為這些，才逐漸喜歡上他的歌曲、他的電影。
論唱歌，他沒有張學友那動人的歌喉，比演技，他沒有梁朝偉般精湛，說跳舞，他沒有郭富城那瀟灑的舞姿，但是，劉德華卻用精神感召力征服了億萬歌迷和影迷，那就是他的勤奮和真誠。他一直用不懈的努力去挑戰極限，創造奇蹟。
劉德華透過他的高分情商和高倍勤奮，展現了他的大智慧，從而取得了輝煌的成就，也迷倒了無數人。
NO3．要有一個好人品、好德行
有一名德國留學生，畢業時成績優異，便留在德國四處求職。他拜訪過很多家大公司，全都被拒絕。他很傷心、惱火，又沒有別的辦法，總不能餓肚皮呀。狠狠心、咬咬牙，他收起高材生的架子，選了一家小公司去求職，心想，無論如何這次不會再被有眼無珠的德國人趕出門了！
結果呢？小公司雖然小，仍然和大公司一樣很有禮貌地拒絕了他。
留學生忍無可忍，終於拍案而起：“你們這是種族歧視！我要控告你們……”
對方沒有讓他把話說完，低聲告訴他：“先生，請不要大聲說話，我們去另外的房間談談好嗎？”
他們走進無人的房間，德國人請憤怒的留學生坐下，為他送上一杯水，然後從檔案裡抽出一張紙，放在他面前。留學生拿起看了看，是一份記錄，記錄他乘坐公共汽車曾逃票3次。他很驚訝，也更加氣憤：原來就是因為這麼點兒雞毛蒜皮的事，真是小題大做！
德國抽查逃票被查到的機率是萬分之三，也就是說逃1萬次票才可能被抓住3次。
這位留學生居然被抓住3次，在嚴肅、嚴謹的德國人看來，那是永遠不可饒恕的。
一個人在三毛兩角的蠅頭小利上都靠不住，還能指望在別的事情上信賴他嗎？一旦受到誘惑，怎麼敢確定他不會出賣公司利益呢？一旦將銀行的錢借給了他，他會如期還嗎？一旦簽了合同，他會老老實實履行嗎？
因此，在平時生活和工作中不要以為自己很聰明，其實，這些一時的得意正是給你職業生涯帶來隱患的地雷。真正有智慧的人，肯定會有好人品、好德行。
■＇智語點“波”＇
小聰明的人最得意的是：自己做過什麼？大智慧的人最渴望的是：自己還要做什麼？
小聰明是戰術，大智慧是戰略；小聰明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。
在這個世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的瀟灑，每個人都有自己的生活方式，誰也勉強不了誰。但是，小聰明只能有小成績和小視野，大智慧才能有大成就和大境界。
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不能只有小空間，職場需要大平臺（1）
對於剛畢業的年輕人來說，一開始多半會進入小公司發展，但如果遇到合適的時機，應儘量到大企業歷練歷練，使自己職業化起來。根據自己職業階段的需求和定位做出合適的選擇，能力會更加全面。不能一直在一個小空間裡穩定下去，而是要有勇氣去尋找更大的職業平臺，這樣你的視野才能更廣，眼界才能更寬，資源才能更多，能力才能更強。
對於一個人的成長，大公司就像九年義務教育，小公司就像案例教學，各有各的好處。只是，在不同的發展階段，應該結合自身情況採用合適的方式。不滿足小空間，尋找大平臺，不是單單從小公司到大企業就可以滿足了，而應該有更多的可能性、更多的挑戰，甚至再從大企業離開也是尋找更大平臺的表現。年輕人一定要在需要提升時懂得墊高自己的職業平臺，這樣才能讓生命更加豐富多彩。
NO1．積累到足夠時離開是水到渠成的事
我在做第一份工作時，還是個在校大學生
