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這天中午，在約定的面試時間中，郭冬見到了他。身穿淺黃色的襯衣和灰色西褲，頭髮有些凌亂，鬍鬚也沒有修剪，但還算是彬彬有禮。
這個形象已經讓郭冬大跌眼鏡。和想象中的差距太大了。郭冬這時已經有些反感了。但已經安排了面試時間，還是想給他一個機會。在郭冬的指引下，面試者在他的對面坐了下來。盛夏時節，一股怪怪的味道撲鼻而來，尋其源頭是從對面這個人身上散發出來的，再仔細一打量，原來，他身上本來穿的是一件白色的襯衣，由於汗漬長期的入侵才泛出黃色來，深色的西褲上也依稀可見汗漬和幾處油汙。
這時，郭冬的耐心已經蕩然無存，簡單的交談後結束了面試。經過深思熟慮，郭冬最終決定不錄用他。儘管郭冬覺得很遺憾，但是他堅信自己的判斷，面試者儘管可能在工作上有一套，但是也可能是個做事不細緻，沒有耐心，不考慮別人感受的人。
20幾歲要懂的7個社交心理技巧（2）
儘管我們經常對自己說“不要以貌取人”，但幾乎所有的人都無法做到這一點。你的服飾、髮型、手勢、聲調和語言等自我表達方式時刻都在影響著人們對你的判斷。無論你願意與否，你都在留給別人一個關於你的印象，這個印象在工作中影響你的升遷，在商業往來中影響你的交易，在生活中影響著你的人際關係和個人感情生活。
許多人認為有實力就夠了，只要能力強、工作表現好，升遷機會絕對少不了，其實並不是這樣。一旦你與他人�
