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己以及生活的機會，讓親戚朋友、街坊鄰居、身邊所有的人都用敬佩與羨慕的眼光看著你！我們的行業，就是要帶給大家一個敢想敢夢的未來。很多人來到這裡之前，為什麼不能取得成功？原因太多了！
首先是因為懶惰，在事業上不能持之以恆，更可怕是思維上的惰性。不敢去想不可思議的巨大成功。對新生事物的恐懼與無知，受到周圍同樣恐懼與無知的人負面影響太多，不能以正確的眼光看待成功的道路……
我們一旦克服了這些，成功就在向你招手！比如我，只是公司的一名b級主管，但已經每天住在豪華酒店裡。一切消費都由公司付賬，而我加入這個行業不過才短短半年。與我同時加入公司的同伴，已經有很多人升入a級，開著遊艇滿世界瀟灑……
成功是可以複製的，就看你怎麼想、怎麼去做！比如我們都知道的發跡於咱們東京的美國大富翁託尼唐寧先生，雖然他做可樂賺了那麼多錢，但如果只靠他自己，他能發展成現在這個規模麼？肯定不可能，他之所以成功是因為下面有好多好多僱員在幫他工作。”
下面。我就要給大家介紹世界上最先進的商業模式，以幾何倍增學原理為基礎的利潤倍增法，還要向大家介紹成功者都需要具備哪些素質……”
遠山平八郎聽到這裡，心裡一陣發堵，當初尼龍廠離開東京遷往沖繩的時候，他就是因為捨不得離開東京，沒跟著老闆一起走，結果三菱剛一接手尼龍廠就把自己給解僱了。好在趁著現在美國訂單多，各家工廠都在招人。他也勉強找到了一份工作，但無論是薪水還是在外人眼裡的地位，都遠不如當初在唐寧老闆手下的時候好，就連老婆美子都開始嫌棄他了，早知道當初就該跟著老闆一起走的。
由於有這個心結，接下來的東西他就沒怎麼認真聽。這下他身邊的木戶純生可就不幹了，捅了捅遠山道：“平八郎，別愣神啊，這麼好的學習機會你都不認真聽，趕緊精神一點。馬上就有優秀代表發言了。”
果不其然，一個打扮的很像成功人士的男人走上講臺說道：“我原先在一家大企業做車間管理，就是剛才領導所講的美國大老闆唐寧先生的尼龍廠，那時候連工資帶外塊每個月能拿到六七萬，自以為不少，但是加入行業之後，才明白自己以前簡直是白活了！公司實行的是人幫人的制度，只要你買入一份產品就能成為正式的業務代表，再成功介紹兩個下屬，就可以升為e級，這不難吧？
等你的兩個下屬都升為e級，你就可以升為d級，以此類推……等你升到b級以後就可以住進四星級酒店、一切消費由公司付賬；如果再升到a級，那好處更是說不完啦……。而你只需要開發兩名下屬，然後這兩名下屬再去開發市場，讓更多的人來幫助你獲得成功，這就是利潤倍增學的原理。
假如你一個月完成了開發兩名下屬的基本任務，那麼接下來，下屬的努力就會幫助你走向成功。假如他們每人都是在一個月內完成同樣的任務，再以此類推，不到半年時間內，你就會升為a級，這是多麼有潛力的成功捷徑！”
聽了半天，遠山平八郎才突然反應過來：“我想起來了，這傢伙不是原來尼龍廠備品車間的小組長山口隆一麼，他也加入這個組織了？”
木戶純生連忙趁機說道：“平八郎，你看我沒騙你吧，這個隆一老兄原來就是你的同事，你看看人家現在混的多好，你再看看你現在，所以啊，跟著我一起加入公司吧，絕對也能讓你短時間內就發大財。”
其實木戶純生所說的公司，也就是臺上所謂的領導和優秀代表所說的大有前途的朝陽產業，就是唐寧讓市井星奈暗地裡發展起來的老鼠會，也就是傳銷組織。
現在的日本社會，由於經歷了戰後接近崩潰的經濟局面和目前極度火爆的大好局勢，乍貧乍富之下，人的心態很容易失衡，再加上受到西方文化的衝擊和由於戰敗對於曾經日本文化的動搖，所以人心浮躁，價值觀混亂。
唐寧這個時候推動老鼠會，一是想趁機賺筆錢，反正這種模式現在世界上還沒有人運營，仗著有後世的經驗能佔便宜的地方自然不能放過，另一方面也是想趁機攪亂日本，不能讓他發展的太順當。（未完待續。。）
第一百四十四章 貪念
最初唐寧還有些擔心這麼粗糙的手法容易被人識破，但沒想到推廣的過程異常順利，現在已經有好多人上鉤了，最後唐寧總結了一下，發現這個手法雖然簡單，但卻在這裡折射出了許多人心裡的貪念。
有的人加入這個所謂的公司，並不是因為那個看似很美的
