第33部分 (第1/4頁)
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做不來，你也別指望我做，我是很愛你，但如果我將來不發達的話，你可以跟別人……”聽了，心寒啊！
黃色內心有強烈以為金錢可以買到一切的心態和認識，黃色傾向於用最直接的方式給予最赤裸裸的愛。 比如你生日的時候，寧可直接給你現金一萬，然後以大佬的口氣告訴你“我很忙，就不給你買東西了，這 點錢拿去，你想要什麼就自己去買”。這種以物化的形式來代替所有的情感，而不顧一切地忽略他人感受的 行徑，生活最終將給予最為強勁有力的還擊，等到那一天來臨，一切已經晚了！
某國有銀行高階管理人員常駐其紐約分行工作多年，因夫妻兩地分居，孩子無人照顧，故寧願放棄高 薪也希望領導開恩將其調回國內工作。遺憾的是該行行長黃色甚重，拒絕其回國要求，但承諾給其加薪升 級，繼續要求其在紐約工作。結果當事人因實在無法忍受這種重用方式，沒過多久便離職投奔到了國內競 爭對手的門下。
對黃色來講，因為對於目標的追求，當他們去選擇人生道路時，黃色比其他性格更容易拋棄掉情感的 負累，而在自己事業的平衡碼上多加一注。更多的薪水和更高的職位，這在一定意義上代表了黃色生命的 全部。在這樣的思維下，黃色想當然地認為，其他人的需求和自己的需求應該一樣。黃色的思維邏輯是： 因為我對你表示重視，所以對你升官晉爵。然而卻不知，人家其實需要的只是“老婆孩子熱炕頭”，這已經 足夠感到幸福了。不同的人性格不同，需求完全不同！
黃色經常表現出自信、野心勃勃、行動敏捷。他們賣力工作來追求目標，但可能在不自覺的情況下， 專注於自己的目標而把別人踩在腳下。他們的生命，包括休閒時間，似乎是由一系列有待完成的工作或目 標所組成，因為得到實質的成就對他們而言很重要。他們是那樣關注事實的本身，而對於他人情感的需要 和考慮一概忽略！
這裡的核心原因正是：黃色的“實用主義”和直線思維。比如黃色認為“談感受”是沒有任何意義的， 不能當飯吃，也不能解決什麼問題。他聽人家“談感受”，就像一個“有急事要打電話”的人，聽公用電話 亭裡那個不停地說 “你猜我是誰”的女孩的談話一樣心煩。黃色的問題在於，他們以“最狹義的實用觀點” 來評判“談感受”。如果他有機會旁聽五六歲小孩子的“談天”，我相信他會更心煩。
如果以“黃色的實用觀點”來看文學，那麼，所有的文學作品都應該被列入“最沒價值的語言”。在黃 色“實用主義”的思維下，會認為把《琵琶行》縮減成“白居易聽個小姐彈琵琶”，或者把《長恨歌》精簡 為“皇帝老兒跟楊玉環不錯”，這並沒有什麼損失。那些“大珠小珠落玉盤”“ 在天願作比翼鳥，在地願為 連理枝”，都是廢話，因為它遠離事實，未切要害，浪費時間。
黃色往往會因為他們的孤傲和過度理性，把自己孤立在一個神奇的感性世界之 外。他們經常錯失真正的友誼，因為他們無法與比他們好的或比他們差的人建立親密 關係，因為親密必須建立在平等的感覺上。相對於隱藏的黃色內心來說，驕傲或故意 高傲，是一種淺薄的防衛，除非他們能讓自己去體驗親密和脆弱，否則他們可能一生 成為自己給自己帶上枷鎖的罪犯。
作為個體
黃色的本性侷限
？ 自己永遠是對的，死不認錯。
？ 趾高氣揚，霸道。
？ 只關注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。
？ 以自我為中心，自私傾向。
？ 霸道。
？ 脾氣暴躁，容易發怒。
？ 缺少同情心。
？ 傲慢自大，目中無人。
？ 經常緊繃自己的情緒。
？ 在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。
？ 不喜歡受群體所規範約束；打破既定規則且自己不遵守規則。
溝通特點
？ 喜歡爭辯和衝突。
？ 鐵石心腸，對情緒表現冷淡。
？ 粗線條，簡單粗暴。
？ 毫無敏感，無力洞察他人內心和理解他人所想。
？ 抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。
？ 缺乏親密分享的能力。
？ 缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。
？ 態度尖銳嚴厲，批判性強。
？ 容易讓他人的工作
