第80章 公司大學生的福利待遇（求月票） (第3/4頁)
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婚。
員工集資出錢，公司負責買地給員工建套房，虧點錢無所謂，要不怎麼吸引人才。
方柏還計劃著，等更有錢了，多囤積地皮蓋職工房子，空房子多去了，職工只要掏成本價就能拿到房子，讓那些單位的職工看一看，啥是土豪民營企業。
也讓那些炒房的房開公司看一看，想讓我公司的員工買商品房，沒門！
房子，絕對不是制約方柏公司發展的原因。
至於所說的工資漲幅，新入職的員工，未來五年，貨幣貶值非常快，每年漲10並不多。
只要公司賺錢，方柏絕對不會摳門。
與其多捐款多納稅，還不如提升員工福利待遇。
不會像某些人樂於捐款博名聲，對員工卻死摳門，這算什麼企業家。
景天聽完方柏說的工資和一系列福利待遇，特別是房子問題，說不心動是假的。
只論工資的話，這比分配到好單位還要好不少。
一個月四百，再加上年獎終，一年五千多，公司包吃住，節儉一些，一年存四千多是沒問題的。
工資也會漲，五年存下兩萬多塊不是問題。
哪怕公司不搞自建房，自己再借些錢搞自建房也是可以呀。
只要收入高，在哪都可以買得起房子，不用苦苦等待，希望更大。
而畢業工作分配相對較為集中和有限，大部分大學生依賴於政府或學校的分配，景天家裡沒背景關係，他沒自信能分配到好單位。
想到這，景天有些激動，與其忐忑不安等著學校分配工作，還不如目前這麼踏實。
當然，他還有一個擔憂就是公司能夠順利發展，這就是風險。
他去看過方總的商場，裝修得很漂亮，就算開張不順，但地攤銷售一直都火爆。
另外，方總也是非常有本事的人，景天早就被他那高超的技術佩服得五體投地。
僅僅幾個月時間，就弄起一個大商場，相信過不了多長時間就要擴張了。
所以，如果公司發展順利的話，早點入職，自己就是老員工，甚至有機會升職。
如此，景天想賭博一會，三分忐忑七分信心。
猶豫了會，還是決定，怕今後沒有這樣的機會：“方總，謝謝看得起我，我願意加入公司。”
方柏站起身，與他握手：“歡迎加入，合同的事，需要等你畢業後正式籤。
年後籤協議，到時候你回學校辦手續。
不過，你現在已經算正式入職了，日薪提升到13元，還是暫住學校，畢業後，我再給你們安排住宿……”
“好的，謝謝方總。”景天聽到現在就提升工資，一臉喜悅。
“你先去工作吧，幫我叫李夢上來，等談完後再一起給你們安排工作。”
方柏吩咐道，今天沒有出攤，但已經交代那幾個兼職大學生今天下午來一趟，有事要談，照樣給工資。
李夢是方柏比較看重的銷售人員，懂得處理突發情況，他們銷售日工資實際為12元左右。
方柏打算讓李夢管理商場銷售員的工作，包括人員培訓這些，銷售工作比較累，商場以銷售為主，銷售管理的綜合收入肯定要比技術管理要高一些，但不會高得太離譜。
如果相差太大，方柏會在年終獎上彌補其他管理人員。
一會後，李夢上來。
方柏按照景天的套路跟她講，說景天已經入職，而她的工資是基礎工資加提成，整個商場的銷售業績好，她的月工資肯定能超六百元。
現在民營企業的銷售員，做得好的，月收入都能超過千元，妥妥的高薪工作，當然，混得不好的，就拿個保底幾十塊錢工資。
李夢喜歡做銷售工作，感覺到單位後做其它工作收入不會太高，還不如自由就業，另外，方總對他們挺好的，他們工作挺愉快。
最終，李夢答應入職星海電器公司。
接下來，方柏又談了五個大四學生，三人當場就答應，畢竟方柏給的待遇不錯。
而另外兩人在猶豫，說想過年時和家人好好商量下才行，實際上還是優先考慮進入單位，看看能分配到什麼單位，如果不好的話，想再來星海公司。
方柏也沒想過都能攬下，談下五個已經非常不錯了，若是給的待遇差一點，估計一個都不能談下。
目前商場不需要這麼多大學生，但方柏相信公司發展得很快，就當提前培養。
商場
