第197章 高薪招聘，行業震驚 (第1/5頁)
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方柏花了一個小時，總算把大概計劃制定好。
第一步，當然是成立星海技術有限公司，經營範圍能寫多就多寫一些。
註冊資金一億元，租賃一家工廠。
第二步，招聘相關人材。
這年頭懂計算機和cd的人才非常少，必須砸錢才行，給的月薪對這個年代來說可能比較離譜。
但對方柏來說，只要能趕時間，多花一點錢不算什麼。
哪怕是後世，這些人才薪酬都比其他行業高許多。
好在他對計算機人才要求並不高，能組裝出來就行，打算跟連想搶生意，能賣多少就多少，暫時不求賺大錢。
國內能買得起電腦的家庭和單位不會很多，連想前兩年也只賣了十萬臺，就算一臺電腦毛利有五千元，也就五個億而已。
1997年之後電腦才開始爆發，方柏可以利用這幾年時間從vcd和dvd上賺的錢孵化電腦配件。
這幾年，還是得利用vcd和dvd賺筆快錢，想靠電腦賺快錢根本不可能，國外電腦都比他做得好，根本沒法出口，倒是vcd和dvd，出口非常容易。
第三步，採購vcd和電腦相關配置進行試組裝、最佳化。
接下來就是試製、宣傳和生產了。
三個步驟可以同時進行，但有優先順序。
他打算利用上午時間來管理機械公司，下午時間搞vcd事業，業餘時間搞一搞組裝電腦。
梳理清楚思路後，第二天，方柏就去註冊公司。
去之前，他去市政府找下市領導呂朝民。
上次市領導參觀考察機械公司，方柏扔給對方好感度，目前好感度還是處於“信賴”級別，拿到隨時可以約見他的程度。
當然，時效只有一個月時間，所以每隔段時間就得拜訪一下。
早上時，方柏給對方打個電話，人家也沒啥急事，可以見面聊。
“方總，你打算成立一家新公司，註冊資金一億元？”呂朝民有些驚訝方柏的折騰，這機械公司剛剛起色，又打算玩其他東西了。
“是的，時間比較趕，所以才找領導尋求幫助。”方柏認真說道，他可不想註冊一家公司就跑一兩週時間。
“哦，你說說看，有什麼需求？”呂朝民笑了笑，難得方柏親自來找他。
“也沒啥需求，就是註冊一家公司而已，順便過來拜訪一下領導。”
“我還以為是啥事呢，這不是什麼問題，申城政府歡迎你來投資還來不及呢，感謝你送來一份大禮。”呂朝民拍了下大腿，哈哈大笑，看得出來方柏事情急，喊來秘書，安排他陪方柏去辦理註冊公司。
有領導秘書陪同辦理手續就是快，特事特辦，到了工商所後，工商所所長親自陪同辦理，說辦好後親自送上門。
中午時，方柏就回到機械公司吃飯。
下午上班後，他找人事部經理賴霞安排工作：“賴姐，我成立了一家星海技術有限公司，註冊資金一億元，專門研發電腦和cd機，時間有些急，你先幫我招聘人事部人員，搭個公司架子，主要人員有……”
四十歲的賴霞看到老闆匆匆忙忙找她，聽到新成立了一家大公司，有些驚訝。
但她很快梳理好情緒，畢竟集團好多家公司，這是董事長的決策，不好說什麼，拿過筆和本子記錄他所說的重點內容，並建議道：“老闆，時間急的話，可以登報招聘，我這邊安排人員到人才市場租賃一個場地散發資訊。”
“可以，需求比較多，而且要求也高，可以在蘇城、申城等長江三角區域大城市登報，一定要呈現出咱們集團的大氣，不要搞什麼小版面，那太小氣了。”方柏交代說道，把他需要的人員和具體要求說清楚。
特別是要招聘星海機械公司和星海技術公司的總經理和副總，與賴霞進行深入討論。
“我現在事情比較多，機械公司和新公司各需要一名總經理幫我打理公司，一名副總協助。
兩家公司已經向國際化發展，要求高層必須有國際貿易工作經驗和公司中高層管理經驗，英語熟練，熟悉前沿技術，年齡不超過45歲，海歸也可以，只要能力達到，薪酬不限，可以跟頂尖外企對標。”方柏說道。
像星海機械公司的規模，在二三十年後，這種能夠全面管理公司並帶領公司發展的總經理，年薪都是在百萬元以上，甚至可以達到誇張的五百萬元級別，如果帶領公司發展得好，而且還有一定的公司分紅，綜合收入難
