第202章 錢不是夢想，不要談錢！ (第1/4頁)
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星海機械公司。
人事經理賴霞敲門走進董事長辦公室，有事問董事長：
“董事長，元旦過節，要不要給員工發過節福利？”
公司效益好，賴霞也知道老闆大氣，發肯定要發的，就看如何發。
如果公司效益不好，老闆不提起這事，她真不好意思去問，作為人事經理，她必須處理好員工福利問題。
平時過節都發福利，元旦和春節多半要發。
“哦，忙事情都忘這件事了，現在的確應該準備了。”方柏拍下額頭，尷尬笑了笑，離元旦沒幾天了，如果要買實物，那就得提前準備了。
不少員工要回家，發實物員工不好搬回家，純粹給員工增加負擔。
但是，如果純粹發錢的話，員工根本不捨得花錢。
從社會角度來說，最好是促進消費。
略思考一會，有了主意：“賴經理，元旦和春節放假相隔沒多少天，一起發吧，每個人兩百塊的華聯超市購物券，省事。
再買幾車時令水果回來分了，每個人拿七八斤，促進一下農產品銷售。”
機械公司這邊，不包括各省分銷售人員，目前已經有五百名員工，還在擴招當中。
而新公司科技公司這邊，員工人數接近一千。
兩家公司在兩個節日中共支出三十萬元，這可不少錢。
實際上，每張價值兩百塊錢的購物券，公司只需要花一百七八十塊錢而已。
對公司員工來說，這兩百購物券可不少，值半個月工資了，若在其他公司那就是一個月工資了。
工作半年以上的員工更加期待的是，他們還有年終獎，目前的過節費只是開胃菜而已。
“好的，那我去安排。”
賴經理聽到老闆這麼安排，欣喜離開，員工得知後肯定會高興。
華聯超市也是老闆的，附近就有兩所大學，大學裡都有一家華聯超市，公司跟學校打過招呼，員工穿著兩家公司的工作服都可以隨意進出大學到超市購物。
幾天後，下午下班時，星海科技公司和星海機械公司公佈元旦放假和春節放假時間，同時公佈過節福利發放安排，員工得知後非常高興，奔走相告。
“公司後天就要發過節福利咧，給每個員工發兩百元超市購物卡。”
“那挺不錯的嘛，足夠一年生活用品支出了。”
“有些遺憾的就是華聯超市沒有衣服賣，要不想給孩子買一兩套了。”
“你要是覺得購物券不好，你把購物券給我，我給你一百塊。”
“想得美吧，150塊賣給那些學生，都會搶著要，還是自己花吧，反正都得花錢買生活用品。”
陳大海就是星海機械公司的一名普通機加工工人，今年32歲了，負責開數控鑽床，月工資430元，加班多的話，一個月工資達到六百元。
他這工資收入在公司內不算什麼，技術好的焊工就比他拿得多。
公司的工程師收入更高，年底雙薪，而他們工人只有一個月月薪，但這沒什麼好羨慕的，公司重視科技人才。
入職星海機械公司前，陳大海在一家國企上班，月收入兩百塊錢左右，平時福利也不錯，經常髮油米，這年頭當工人還是很吃香的。
但跟目前的公司一對比，原來香餑餑的工作，瞬間感覺不咋樣了。
在星海公司，員工午餐吃得好，頓頓有肉，量足，飯菜味道還不錯，公司請的專業廚師負責食堂伙食。
而原公司食堂的飯菜啊，青菜炒得發黃，跟黃臉婆一樣暗淡無光，軟爛無味，好像水煮似的，油還放少。葷菜就更少了，一勺葷菜裡，拿筷子翻了半天只找到一兩塊小片肉，其他全是搭配的素菜或豆腐。
來星海公司之前，他還覺得挺不錯的，至少能吃飽。
真是沒對比，就沒傷害啊。
還有啊，平時過節，原公司發的禮品，看似很多，但不怎麼值錢。
特別是原公司發的中秋節月餅、端午節粽子，哎喲，那個太難吃了，月餅硬邦邦的，粽子只發兩個，而且粽子裡沒肉，就是紅棗。
不是肉粽子，吃起來哪有味道嘛，本來就清湯寡水的，一個甜棗怎麼可能滿足他們的慾望。
他們私下裡經常議論，說負責採購的領導，肯定跟外面廠家都有關係，不知貪了多少好處。
而星海集團喜歡發華聯超市購物卡，自己喜歡買啥就買啥，領導想貪也沒法貪啊，公
