中國經濟的寓言和預言:失衡的巨龍

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中國的現狀。

就能力而言，有些人天生具有一些稟賦上的專長，比如“貓王”的歌喉、湯姆·漢克斯的演技或者是劉翔的速度等。這類人才的特點是他們的職業生涯幾乎是給註定的，很難變換。最近有報道說，離開聚光燈之後，曾經的世界摔跤冠軍現在只能在洗澡堂裡幫別人搓背，其轉業成本之高可見一斑。然而，大多數人才並不是擁有某種突出的專長，而是有較高的智力、堅強的毅力、並善於學習和控制自己。這些品質對於絕大多數工作來說都是重要的，並能夠幫助他們出類拔萃。因而，這類人可以選擇的職業更加寬廣。更重要的是，對一個社會的發展來說，這類人才最終選擇何種職業具有重要意義。

英國人李約瑟為中國科技史理論作出了令人稱道的貢獻。他問了一個著名的問題：　中國的科技水平在古代一直獨步世界，為什麼後來技術革命沒有發生在中國呢？這個問題被稱為“李約瑟之謎”。這個有趣而重大的問題激發了很多的研究者的努力。北京大學的林毅夫教授（現為世界銀行的高階副行長和首席經濟學家）傾向於從中國的科舉制度給出答案。在中國綿延數千年的封建王朝中，尤其是在宋以後，社會的智力精英都集中鑽研孔孟之道和“八股文”了。可問題是，這些“知識”對科技進步幾乎沒有任何邊際貢獻。相反，商旅賈人則被貶為鑽營小人，創新發明則成了“行而下”的雕蟲小技，這些