升職寶典

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忙的是萬博中國第一屆工會籌備委員會的事情，作為本年度人事總務最大的一件事情，現在已經開始如火如荼的開展起來了。

政府要求萬博汽車部件有限公司最晚元旦前要選出工會委員以及正副主席，過完元旦工會就正式開展工作。

所以算起來，時間真的不是很多了。離正式產生工會委員也就只有一兩個月時間了，在這個時間裡面呢？首先要把侯選人名單先整理出來，整理出來之後還要觀察一段時間，之後再定正式的名單，特別是這主席的人選更加需要斟酌，而這些工作都是人事課要乾的。而現在也快到向總經理提交第一屆的工會委員候選人提名名單的日子了。所以崔英也忙的有些不可開交了。

因為工會委員提名，這是一個非常頭疼的事情，人員的名單真的需要仔細的斟酌，自己作為人事課長，其實內心裡面是想參上一腳的，可惜人事代表的是資方，根本就不能參加提名，所以其他的侯選人員真的需要自己的斟酌，不能提名一些和公司有敵對想法的人，這個不但是崔英的想法，這也是公司的想法。

萬博集團是第一次在中國投資，雖然也成立兩年多了，但還是很年輕的，而且也是第一次面臨著工會成立這樣的事情的，所以對於這個事情公司非常的重視，否則渡邊社長也不會來的這麼急來的這麼快，工會在日本是非常強悍的，所以對於第一次在中國創業的萬博集團來說，公司突然成立工會，這是一個非常怕但又不得不去面對的事情。

怕是怕成立工會之後，這些員工一旦凝成一條繩了，就很難管理，而且需要面對更大的風險了，而不得不面對是政府已經要求你這樣做了，你不可能硬抗的，硬抗你是不可能抗的過政府的，再說萬博集團過來也只是求財而已，所以成立是一定要成立的。

但是在一切都還不明瞭的時候，得先把第一屆的工會委員侯選人給定下來，而這些人呢？至少得一半以上是站在公司的角度上來考慮問題的。否則今後工作的開展很困難，一旦被一些別有用心的人來運做，就會出現問題。

崔英是想了又想，斟酌了再斟酌，最後呢？定下了手底下這些名單，提名十三個人，最後透過投票，留下的只會有十一人。而她送給總經理確認的卻只有十一個人，還有兩個侯選名額她並沒有填寫，因為她知道，有兩個人一定是總經理自己指定的。

一個是經費審查委員會里面的出納，另外一個是會計。凡是關係到錢的問題，這些都需要總經理去定的。當然，崔英提交的這是十一個人的提名，也許總經理也會做些刪減更換，不過那些都不是她需要考慮的了，她只是需要把人員名單提交給他稽核而已，等稽核完了之後再跟蹤考察一下而已。其他，她管不了那麼多了。

崔英敲響總經理的門，把東西送了上去，然後站在一旁等候他的指示。而總經理呢？他看了一下崔英送上來的東西之後道“先放在這裡吧，我考慮下，對了，關於趙四喜損壞公司財物的處理結果，今天已經討論下來了，這個是最終的決定，你看下之後，儘快全公司進行通報吧”

崔英一聽，從總經理手裡接過一張紙，看了一下，眼神不由一抖，不會吧？這樣的處理？

第128章驚天大逆轉（2）

終於，在趙四喜和山本衝突的事情發生後的第七天，也就是渡邊社長監察後的第三天，星期五的早上八點半，公司終於發出了處罰趙四喜的通知。

對於趙四喜的處罰，讓大家大吃一驚，誰也沒有想到會有這樣的結果，大家都認為趙四喜是百分百被解僱的物件，但事實呢？事實請並沒有大家想象中的嚴重，通篇通知內容只是一再強調了趙四喜損壞公物的事情，所以按照公司的處理規定，趙四喜被通報賠償公司辦公桌一張，價值三百二十元，這個將會在下月工資裡面扣，同時延長其試用期兩個月，從原來的一個月，延長到三個月。

至於他和山本對罵的事情，公司隻字不提，好象根本就沒有發生一般，這樣的通報不但讓眾人疑惑不解，連當事人趙四喜自己也不是很明白，田中部長不是告訴自己只有兩條路可以走嗎？一條是道歉，一條是解僱，什麼時候又多了第三條路來了呢？

不過說句實話，四喜對公司的這個決定，心中非常的高興，真的，他從來沒有想過會有這樣的結果的，試用期延期，其實也沒有多大的事情的，頂天也就一個月少個幾百塊錢而已，對於趙四喜來說，這算不得什麼。能繼續在萬博幹下去，這已經讓他很開心了。

至於為什麼突然多了第三條路出來，趙四喜也沒有特別去諮詢，在萬博公司