實用育兒心經:上班族媽媽的教子寶典

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心和勇氣。她們無一例外地要成為稱職的員工，爭取做優秀的員工，不惜代價搏到精英員工。

一人扮演多個角色（3）

在員工這個角色上，她們是沒有選擇權的，不管在國企、私企、外企還個體商戶，她們只有也必須成為優秀者。如果說，扮演媽媽的角色時，她們會有許多遺憾留下，那麼在做員工的角色時，她們根本就沒有留下一絲遺憾的權利。

某大型集團公司運營總監梅，一個家裡有著十二歲兒子的單身上班族媽媽。在職場中她是一名老闆賞識員工欽佩的高管，站在高位之上，許多人問她從員工到高管的成功秘訣所在，而她的回答簡單明瞭只有一個：因為我是單身媽媽。

梅的老公離婚後按協議每月支付２００元撫養費給她，然而物價在漲，教育費在漲，交通費在漲，所有支出都在漲，只有這２００元撫養費十年如一日不曾漲過。

梅需要給孩子交學費，交學習班費，交家教費，買日常生活用品，帶孩子看病。２００元，連一頓像樣的大餐都不夠吃一次的，如何能夠很好的養育一個孩子呢？

在殘酷的現實面前，梅只有華山一條路可走，那就是把工作做到極致。從變回單身時的員工開始，她一天拼出別人幾天的活兒，保持了長期的業績冠軍頭銜。做主管，她曾經連續三個月不休息，把別人做不下來的區域連續攻克。做經理，她幾乎每天加班到晚上十點以後，不管多忙多累，也要把工作做到老闆誇讚員工佩服。

幾年前，梅一場大病初癒，恰逢公司