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李嘉誠贏得財富的歷程,其實是一個典型的青年奮鬥成功的勵志故事:一個年輕小夥子,赤手空拳,憑著一股幹勁,勤勉好學,刻苦耐勞,創立出屬於自己的事業王國。李嘉誠早已成為香港歷史上首位“千億富翁”。如今,他的財產仍以幾何級數增長,他在商業領域的每一個動作,都為世人極度關注。對於千千萬萬正在為事業前程苦苦奮鬥的年輕人來說,李嘉誠的故事將成為他們人生道路上的一盞明燈。聽其言,觀其行,我們可以發現,李嘉誠把儒家的情義與西方的進取精神很好地結合在一起,外圓內方,剛柔相濟。他重信諾、重誠意、講義氣、寬厚待人,他和平、勤奮、堅忍。這一切,把中國文化中的立身之道發揮得淋漓盡致。他的成功經驗,最適合中國人學習和借鑑;他白手起家的歷史,最適合普通人研究和效仿。在這個世界上,日夜夢想成為富翁的人可謂不計其數。有的談到成功者總以“運氣”兩字以蔽之,但是李嘉誠並不同意這一觀點。他認為,事業的成果有運氣的成分,但主要還是靠勤勞。特別是在一個人尚未成功之前,事業成果百分百靠勤勞換來。李嘉誠認為早期的勤奮,正是他儲蓄資本的階段,這也就是西方人士稱為“資本積累”的觀念。走過人生的70個年頭,李嘉誠開始總結自己的經商生涯,向世人道出了自己成功的秘密。他在許多場合發表的有關經商做人的言論,常常令人如飲醇醪,茅塞頓開,使人如夢方醒,耳目一新。《李嘉誠經商自白書》輯錄了李嘉誠談商論道的精彩章句,結合李嘉誠奮鬥成功的實戰經驗,加以闡釋和解析。這些經驗來自於他幾十年的商海沉浮,其中匯聚了李嘉誠一生中最閃光的智慧精華,在虎狼相爭、你死我活的商海中將給人帶來深刻的啟示。txt電子書分享平臺

第三章 領導幹部人格魅力修養的重要意義

第三章 領導幹部人格魅力修養的重要意義

領導幹部的素質,直接決定國家的政權質量,直接關係到社會的和諧、穩定與繁榮,直接影響到民心的聚散與向背。對領導幹部基本素質提出比常人更高的要求,是領導幹部在國家政治生活中的地位決定的。人格魅力是領導幹部基本素質的重要標誌。鄧小平同志說:“共產黨人幹事業,一靠真理的力量,二靠人格的力量。”鄧小平同志把人格力量與真理力量相提並論,是他對歷史經驗的總結,是他對人民心聲的代言,是他對人格力量的真知灼見。

第一節 領導幹部的立身之本

先做人,後當官。當官是一時的;做人是一輩子的事。只有做個以德為本的好人;才會成為一心為民的好官。做人是基礎;是前提。

當官先做人,領導幹部基本素質的應有之義。當官與做人是一致的,只有懂得如何做人,才能知道如何做官;只有會做人,才能會做官。這裡講的做人,就是要做一個符合人格標準的人,做一個具有人格魅力的人。

第一,符合人格標準是要求領導幹部必須達到的最低標準。領導幹部無論職位高低,都是來自於普通人,總是先做普通人,後當領導幹部,即先做人,後當官。作為普通人,在任何一個歷史時期,人們都有社會公認的做人標準。這個做人的標準,與當時社會政治、文化、經濟發展相適應,與人們的道德、思想觀念相吻合,是社會和諧穩定的調節器,是人類戰勝自然險惡與社會疾患從而推動歷史發展與進步的動力源。符合人格標準,則能與人和諧相處,共同進步,共同發展。不符合人格標準,則必然遭疏遠,被排斥,受孤立,甚至為社會所唾棄。符合人格標準堪稱為一個合格的人,真正的人,名副其實的人。不符合人格標準就不能算作一個合格的人,真正的人,名副其實的人,至多徒有虛名。有的不過是行屍走肉,作惡多端的壞人甚至不如禽獸。

人格標準是隨著社會的發展而發展的,每個時代的人格標準都代表著當時人類文明發展的成果。用人格標準要求自己,作為自己做人的標準,是絕大多數人的共同追求。每一個不想被時代列車拋下的人都會這樣要求自己。作為一個一般的普通人尚且如此,作為一個領導幹部就更無可例外。領導幹部是這個社會中的優秀分子,始終站在社會發展的前列,代表社會發展的潮流,這是一個合格領導幹部所必須具有的應有之義。一個合格的領導幹部,首先必須是一個合格的人,是一個名副其實的人。只有具備這樣的基本條件,才有可能得

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