領導幹部人格魅力修養

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道德情操缺失操守，垮在標準淪於放縱。在道德情操方面能否堅持操守，是領導幹部在群眾心目中能否保持良好正面形象的底線。一些領導幹部道德觀念淡化，道德標準降低，道德行為失範，一味地放縱自己，以至受到黨紀政規的查處直至被繩之以法，已大大危害領導幹部隊伍建設，嚴重敗壞黨和政府在人民群眾心目當中的形象。

在社會公德方面，有些領導幹部自恃特殊，要求群眾遵守的規定和秩序，自己卻不能帶頭遵守，引起群眾反感。如領導用車耍特權，不遵守交通法規，走公交車道，違規安裝警燈警報器，闖禁行線，強行併線，強行透過，強行進入；出行登機、登船、登車、入場不按秩序排隊，在公共場所不遵守公共秩序，不服從工作人員管理；觀看演出不按時入場；在要求安靜的公共場合打手機影響他人；在禁止吸菸場所吸菸；在公共場所隨地吐痰，亂扔亂丟廢棄物，破壞公共環境；違反規定飼養大型犬類等寵物；等等。有的領導幹部還違背中華民族的傳統美德，不孝敬老人，對老人不盡贍養義務，虐待老人。在公共場所對老年人不尊重、不禮讓、不照顧。

在職業道德方面，有的領導幹部工作標準、工作態度、工作效率並非以人民群眾利益為準則，而是以個人利益所左右。個人獲利、討好領導、有利升遷的事，辦起來極其認真、非常努力、格外高效。甚至不該辦的事也敢亂辦。而對個人利益意義不大或不受領導關注的事，則採取另外一種態度：在工作標準方面，敷衍應付，得過且過，不能盡職盡責地把好事辦好；在工作態度方面，對待群眾服務不熱情，辦事不積極，患得患失，能推就推，能少幹就少幹，能不幹就不幹；在工作效率方面，懶惰懈怠，能拖就拖，能馬上辦的事拖很長時間才辦；有的領導幹部職業道德嚴重缺乏，直至失職瀆職的地步，給國家和人民造成觸