第25部分 (第1/4頁)
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道德情操缺失操守,垮在標準淪於放縱。在道德情操方面能否堅持操守,是領導幹部在群眾心目中能否保持良好正面形象的底線。一些領導幹部道德觀念淡化,道德標準降低,道德行為失範,一味地放縱自己,以至受到黨紀政規的查處直至被繩之以法,已大大危害領導幹部隊伍建設,嚴重敗壞黨和政府在人民群眾心目當中的形象。
在社會公德方面,有些領導幹部自恃特殊,要求群眾遵守的規定和秩序,自己卻不能帶頭遵守,引起群眾反感。如領導用車耍特權,不遵守交通法規,走公交車道,違規安裝警燈警報器,闖禁行線,強行併線,強行透過,強行進入;出行登機、登船、登車、入場不按秩序排隊,在公共場所不遵守公共秩序,不服從工作人員管理;觀看演出不按時入場;在要求安靜的公共場合打手機影響他人;在禁止吸菸場所吸菸;在公共場所隨地吐痰,亂扔亂丟廢棄物,破壞公共環境;違反規定飼養大型犬類等寵物;等等。有的領導幹部還違背中華民族的傳統美德,不孝敬老人,對老人不盡贍養義務,虐待老人。在公共場所對老年人不尊重、不禮讓、不照顧。
在職業道德方面,有的領導幹部工作標準、工作態度、工作效率並非以人民群眾利益為準則,而是以個人利益所左右。個人獲利、討好領導、有利升遷的事,辦起來極其認真、非常努力、格外高效。甚至不該辦的事也敢亂辦。而對個人利益意義不大或不受領導關注的事,則採取另外一種態度:在工作標準方面,敷衍應付,得過且過,不能盡職盡責地把好事辦好;在工作態度方面,對待群眾服務不熱情,辦事不積極,患得患失,能推就推,能少幹就少幹,能不幹就不幹;在工作效率方面,懶惰懈怠,能拖就拖,能馬上辦的事拖很長時間才辦;有的領導幹部職業道德嚴重缺乏,直至失職瀆職的地步,給國家和人民造成觸