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當超市經理帶著員工開啟大門之後,頓時人群宛如浪潮,在大呼小叫之中,衝進超市裡面大肆搶購。

面對這一幕,商業街周圍的其他商店,看得無比揪心,又倍感無力。

而在距離豐饒超市不遠處,隸屬於珊瑚建設公司的一個招聘門店中,此時也擠滿了應聘者。

近期珊瑚建設公司拿到了非常多工程專案,本身的員工難以滿足工程建設的需要,因此便開始大肆招聘一大批建築工人。

珊瑚建設的行為,也有以工代賑的目的在裡面。

財大氣粗的智人公司,一下子批下了5個員工小區的工程專案,其中1個員工小區就在達特港的郊區。

這5個員工小區的工程,目前就由珊瑚建設負責,其中達特港這個小區,第一期規劃了1000戶。

當然,這種員工房並不是分給員工的,而是出租給員工的,但是租金非常低,計劃是每平方每月1比索,同樣可以使用積分抵消一部分。

或許很多人會認為,當工資水平高於地區同行的時候,企業的競爭力將下降。

這句話並沒有什麼錯誤。

但是必須有一個前提條件,那就是這個企業不是巨企。

很多時候,企業與巨企之間是不能完全等同的,適用於企業的規則,有可能對巨企失去效果。

那什麼是巨企?

覆蓋生老病死、衣食住行、醫療教育、文化娛樂、能源礦產、金融、網際網路、軍工戰爭、科學研究、裝置研發等。

從產業的上游到下游,已經控制了全部產業鏈的企業,就叫做“巨企”。

任何孤立的單一產業型企業,都很難和巨企對抗。

就如同此時此刻的豐饒之家,同樣是超市,豐饒之家拿到的進貨成本只有其他企業的一半左右,請問其他企業如何競爭?

這種產業鏈的碾壓,有時候是不講道理的。

儘管智人公司還沒有進化成為完全體的巨企,但此時已經有巨企的雛形了,加上和當地的費爾南多家族相互配合,要玩死那些本地企業,那是綽綽有餘的事情。

未來必定是巨企的時代。

李青葉早已看透了此時人類社會的本質,自然對於人類的未來,有精確的推衍。

他為什麼這麼肯定?

因為科技。

沒錯,就是因為科技。

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