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達特港。
菠蘿園科技園，這裡是智人公司從費爾南多家族接收的一個菠蘿種植園，現在被改造成為一個科研基地。
整個科技園的面積達到了42萬畝，目前有十分之一的區域已經改造完成，建設了五個小型的實驗室。
雖然智人公司主打生物科技，但是並不代表不發展其他科技。
這五個小型實驗室，分別是生物材料實驗室、甲烷菌實驗室、燃氣發動機實驗室、食品新增劑實驗室、藥物實驗室。
從東南亞各地、華國挖過來的科研人員，一共有183人，這些人絕大多數都是生化環材專業的碩士研究生、博士研究生之類，很多都是在當地沒有發展空間，或者剛剛畢業的應屆畢業生。
雖然呂宋在東南亞不咋地，但智人公司在香江和羊城設有分公司，完全可以將人先拉過來再說。
反正智人公司的待遇沒得說，科研人員的平均年薪都在3～8萬美刀左右，還包吃包住包飛機。
作為智人公司大本營的達特港，這裡的生活配套設施也在迅速完善之中。
智人公司吞併了費爾南多家族之後，現在掌握的現金流達到了近80億美刀。
這些錢不拿出來投資和增強基礎，難道放銀行等美刀貶值？
現在單單是達特港周邊，智人公司將投入了3億美刀，用於完善基礎設施，加上內部完善的監控體系，以及產業鏈優勢，這3億美刀基本可以發揮出十幾億美刀的效果。
畢竟在呂宋其他地區，將3億美刀投資在基礎設施上，能有三分之一落到實處，那就是蛀蟲碩鼠們良心發現了。
……
從金陵大學剛剛畢業的馬蘭，從實驗臺旁站起來，伸了伸懶腰，看著實驗室中各種各樣的實驗裝置，很多都是價值不菲的裝置。
“小蘭，董事長先生下午兩點鐘左右，會過來一趟，你和薩斯整理一下實驗室的裝置。”實驗室的室長蔣明軒吩咐道。
“ok。”
“好的。”
智人公司內部的科研人員，有專門的評級和職務，這和員工級別和職務差不多。
科研人員分為：實習研究員、初級研究員、中級研究員、高階研究員、頂級研究員，對應編號為dcbas。
科研機構的科研人員職務方面，也是五級制度，分別是：普工、組長、室長、所長、院長。
同樣道理，智人公司的其他員工也有分級，不過只有簡單的sabcd，職務分級則是：普工、組長、科長、部長、總經理。
但是子公司的職位，通常比母公司低一級。
除此之外，在智人公司還有被隱藏的第六個級別，即：蛛網的管理者。
還有最終的董事長——李青葉。
目前由於是智人公司剛剛創立沒有多久，職務方面雖然相對完整了，但員工級別卻普遍處於bcd這三個層次。
蔣明軒之前是星島一個研究所的博士，主要是研究甲烷菌群方面的，但是星島那邊的生活壓力挺大的，他又被研究所裡的幾個天竺人同事排擠。
上一個月剛好遇到智人公司在當地招聘，便打算過來試一試。
下午，兩點半。
李青葉在菲力等人的保護下，低調的出現在菠蘿園科技園。
蔣明軒等人，帶著他參觀起來實驗室。
“我今天過來，主要是為了一件事，公司需要你們實驗室設計出一套專門的甲烷生產線，生產工藝部也會參與進來。”
聽到這個要求，蔣明軒馬上問道：“老闆，我們是打算建設沼氣發酵廠嗎？如果是這樣的話，或許可以考慮引進德意志乾式發酵技術。”
“沒有那個必要，我要你們基於這種轉基因甲烷菌，研發一套生產線。”
李青葉說完，一旁的菲力將手上的手提箱放在實驗臺上，然後輸入密碼，開啟之後，裡面躺著一排冷凍的試劑瓶。
“轉基因甲烷菌？”蔣明軒非常驚訝，畢竟使用基因改造技術改造細菌，這可是一個難度很大，而且風險非常高的行為。
李青葉轉過頭，向實驗室另一個室長遞過去一個特殊的u盤，並吩咐道：“阿克拉，這些資料你負責管理。”
作為負責日常管理工作的室長，阿克拉接過u盤之後，一絲不苟的回道：“是，老闆。”
阿克拉帶著眾人來到實驗室的一個獨立機房中，然後開啟一個被固定在牆體的保險櫃。
看到這一幕，
