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內聘合同，起步工資會提升到每個月大約8000華元左右。
另外其他各種福利都非常不錯。
而且全家移民，公司還會安排其家人的工作和教育、養老之類，對於拖家帶口的人而言，吸引力進一步提升。
加上國內有不少之前過去呂宋工作的人，或者全家移民過去的，在網上發了不少帖子和影片。
這讓魏磊等人並沒有懷疑智人公司的待遇。
“各位師傅，內聘員工必須全家移民這是本公司的底線，畢竟內聘員工會負責涉密的崗位，我們無法將這種重要崗位交給外籍員工。”陸寅生笑著搖搖頭。
他也是醜話說在前頭，沒有勇氣全家移民，就老老實實接受外聘合同，別想不付出，就可以獲得大量好處的事情。
在大中華區負責招聘工作的陸寅生，見過各式各樣的人，自然明白一些人的想法。
他也理解故土難離和落葉歸根的華人觀念，讓很多人不會輕易選擇全家移民的事情，如果是自己一個人移民，那大機率很多人會接受。
這些人的想法非常現實，那就是萬一哪天在國外混不下去了，還可以回老家投靠父母或者親戚。
如果全家移民，一旦時間長了，就意味著老家的關係網和產業都荒廢掉了，自己失去了一條後路。
而且智人公司做事情非常絕，一旦員工全家移民，不僅僅會在官網公佈移民名單，還會要求員工和故國一刀兩斷——即登出故國的國籍。
對於那些想左右橫跳的人而言，顯然是難以接受的。
魏磊等人中，就有這種打算的人存在。
但是世界上哪有這麼好的事情，要獲得一些東西，總是要放棄一些東西。
一頓飯下來，雙方都明白了對方的底線，接下來就看個人的選擇了。
陸寅生也沒有死纏爛打的想法，他機會只給一次，願不願意過去呂宋工作，就交給這些人自己選擇。
對於三星明州造船廠的技術工人，其實智人公司看得上眼的並沒有太多，普工和管理崗位的基本不需要考慮，這種人呂宋一大把。
只有那些有技術的工人，才是這一次挖牆腳的重點。
不到三天，就要十幾個技術工人做出了決定，打算前往呂宋工作。
甚至還有幾個技術工人，是從周邊城市的民營造船廠中跑過來應聘的，顯然民營造船廠的日子更加難過，為了生存，技術工人不介意出國工作。
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(本章完)
