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過了小年大家就熱火朝天地開始搶購年貨準備過年了，周小安也熱情高漲，她在準備自己的升職投票大會。
檢測科借調來的辦事員有四人，礦務局只給了三個幹部編制，有一個要回原崗位。
留下的一腳踏入幹部行列，走了的只能繼續當工人。
四個人裡面高師傅和梁師傅一位是礦小學的代課老師，一位是礦務局下屬單位的出納，都是三十歲左右，工作經驗豐富，學歷初中，是最有競爭力的，幾乎板上釘釘能留下了。
還有一位就是那個字寫得不好，謝科長不讓他寫報告只能給大家打下手的，叫曾慶學，四個人裡偏他學歷最高，是中專畢業。
不過據說他這個中專上得非常有水分。
曾慶學長了個一米九十多的大個子，初中就代表礦務局在市裡舉行的籃球賽打中鋒，後來為了留住他給礦務局籃球隊繼續打球，領導大筆一揮，就給了他一個上礦校中專的名額。
他三年中專基本就沒怎麼上課，精力都放在打籃球上了。據說只要有他，礦務局代表隊就穩贏。
所以當初謝科長堅持不要這個曾慶學，可是架不住礦上的資料總是不能按時交上去，礦務局領導施壓，才勉強讓他來待幾個月。
所以說是四個人裡面選三個，實際上就是周小安和曾慶學之間的競爭。
一個有文憑，有上級領導撐腰。一個有工作能力，有主管領導支援。
“謝科長屬意你，又是咱們自己礦上的職工代表投票，你平時跟大夥兒關係都處得好，這次整理的專題資料還獲了獎，肯定十拿九穩能讓你留下！”勞大姐對周小安提幹的事兒非常有信心。
周小安也覺得天時地利人和都讓她佔全了，在她主場肯定是她佔優勢啊，信心滿滿地就去投票現場了。
參加投票的人分四部分，工會代表，廠委代表，礦場和井下職工代表，票數都是按人員比例和實際職能綜合來算的，非常公平。第四部分就是檢測科全體人員了，每人一票，大家一起決定誰做自己的新同事。
人事科科長和謝科長一起主持了會議，先說了幾句礦上的生產形勢，又鼓勵大家鼓足幹勁兒力爭上游，為革命大生產努力奮鬥，然後才說起今天開會的主要目的，希望大家暢所欲言，嚴肅地行使手中的權利。
先進行第一輪綜合評分，果然高師傅和梁師傅分數最高，順利晉級，下面就開始投票選出最後一個提幹名額。
廠委的人先發言，今天廠委來的人由江副礦長親自點名，負責發言的就是他手下的一位李幹事，“周小安同志和曾慶文同志都是我們礦不可多得的人才……。”
李幹事先兩人一起誇了一通，然後才重點說周小安，“周小安同志自學成才，是我們礦積極向上努力學習主動增強個人素質的先進代表。
他從一個沒上過學的礦場臨時工透過個人努力，做到今天的程度，成績大家有目共睹，礦廠委決定把她作為先進女工代表向上級單位申報。
她作為婦女同志自強自立的典型，會帶動廣大普通女工的學習熱情，為我們礦的革命大生產做出更大貢獻。我們礦黨委代表一致同意周小安同志作為檢測科的新成員，繼續為革命事業發光發熱。”
李幹事礦廠委待久了，說話非常具有會議室色彩。好幾位礦場和井下的職工代表都要被他說暈乎了。
工會代表就比較直接多了，今天負責發言的是小張，勞大姐列席會議，為了避嫌並沒有直接參與。
小張做事爽利，也簡單誇了兩人幾句，就開始直接用資料說話，“周小安同志這一年來無償幫助工人同志寫家信二百二十封，主動加班一百六十多小時，為困難職工捐獻糧票十五斤，錢十一元，主動去食堂幫廚五次……”
周小安臉紅，小張你不用這麼認真，她那是去食堂教大師傅醃鹹菜，主要是去聽八卦，就在旁邊坐著動動嘴而已，你不是也跟著去了……
不管怎麼樣，小張的一大堆資料非常唬人，所有人都不得不承認，周小安同志真的是一位熱心助人、無私奉獻的模範好同志！
到礦場和井下職工代表發言了，氣氛就沒有那麼和諧那麼一邊倒了。
“我們都承認周小安同志是一位好同志，可檢測科是礦上的重點單位，責任重大，我只想問問，周小安是啥學歷？她能看懂那一堆彎彎曲曲的字兒嗎？我這人說話直，我就是覺得她一個夜校生，在這都是文化人待的地方，不合適。”
“曾慶學同志是礦校正經學檢測的，還是他來合適
