從1979年開始我在時代大潮裡

第五百三十章 所有的付出都是有代價的 (第2/2頁)

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歐小軍擔心的是由向陽電子來打破這種默契不太好。

現在馬上就能想到的一點就是，工人們去其他工廠應聘的時候很可能說的一句話就是：“向陽電子給工人開的那麼多，為什麼你們工廠就開得這麼少？”

哪個老闆會喜歡這種情況的出現？

“我們把工人工資的標準提高，自然也會把招聘的標準提高。從明年春季開始，試用期內招聘來的工人裡掌握技術慢的，工作態度有問題的要堅決開除，絕不手軟！所有的工人工作態度一定要認真，工作時效率低，出現失誤造成產品損壞達到一定程度的也要堅決開除！”王衛東說道。

聽見王衛東這麼說，齊建國和張志峰都看了他一眼。

他們兩個人都曾經在國有企業裡幹過，在他們擔任領導其間從來沒有開除過一個工人，哪怕是工人的表現再差你絕不可能開除他。

王衛東雖然把工資提高了，但是這以後工人們工作的時候就更戰戰兢兢了，不敢有一點馬虎，出現一點兒失誤。

提高的工資是要用工人的效率提高進行補償的。

這麼做有點像小本子電影《啊，野麥嶺》一樣，給工人增加一個紅薯然後把牆上的鐘表向後撥一個小時。

當然，王衛東的這個做法絕對沒有小本子資本家那麼血腥，而且更隱蔽，不是赤裸裸的剝削。

“所有的付出都是有代價的，我們提高了工資，工人就必須更努力的工作！”王衛東說道。

(本章完)