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人士的共性（1）
佚名
世間可有“成功的個性”——也就是那些註定使人成功的優勢組合？如果的確有，那麼，其秘訣何在？每個人都能培養出“成功的個性”嗎？
近來我們在蓋洛普組織集中深入地對成功問題進行了研究，在美國《名人錄》中隨機選取了1500名傑出人物，研究他們的態度和性格特徵。在《名人錄》中選取人物的重要標準是他們在其所屬領域作出了被公眾接受的貢獻，而不是財富和社會地位。我們的研究將高成就者身上頻繁出現的幾種性格特徵準確地顯示出來。以下是最重要的5條：
良好的判斷力 這是被調查者所擁有的最普遍的品質。79％的人在這一項上都得了高分。並且61％的人說判斷力為他們的成功立下了汗馬功勞。
對多數人來說，判斷力是指合情合理地解決日常事務的能力。要做到這一點，就該掃除無關主題的思想的羈絆，確定事情的核心。一名得克薩斯的石油和天然氣業的巨頭如是說：“簡單化是獲取成功的一個重要能力。在主持會議和處理工業規定時，將一個複雜問題變成最簡單的條款非常有必要。”
良好的判斷力是一個人與生俱來的特徵，還是後天提高的呢？那位石油大亨回答說，良好的判斷力肯定可以培養出來。他把自己的這種能力歸功於在學校學習辯論的技巧。增強判斷力的另一種方法是觀察別人，從別人和自己的錯誤中學習。
對你所在的領域瞭如指掌 在良好的判斷力後，擁有某一領域的專業知識是被調查者的第二個普遍特徵，3／4的人在這一項上給自己打了滿分。
曾任坦尼科石油勘探公司總裁的地質學家菲利浦？奧克斯勒，現任坦尼科公司歐洲分公司的主席。他把曾在油田工作過作為自己成功的一大原因，透過“在油井邊坐著，觀察地質隊員”，他學到了第一手成功秘訣。“要成為出色的管理者需要對自己的事業所處的行業有切實的瞭解。”他說。如今，他的專業知識為他贏得了六位數的年薪。
專業知識的重要性在實際的工作經驗中得到了證明。他說了解自己裝置的工作方式是他成功秘訣的一部分。值得注意的是：他不是透過正規的學校教育獲得專業知識的，而是自學成才的。
依賴自己 成就大事業的人基本是依賴自身的資源和能力。77％的被調查者給自己的這一特點打A。依賴自己並非你感覺如何或認為你有多好就可以了；而要看你是否有魄力採取實際行動，並在生活中真正實施這些事情。這包括人們通常所說的意志力以及實現目標的能力。
被調查者中有2／3的人說他們曾有確定的生活和職業目標。其中半數人給自己的意志力打A。與其他能力相比，意志力是一種主動開展一個專案並持之以恆的能力。
一般智慧 這是做出突出成就不可缺少的，因為它包括對困難的概念迅速理解並能清晰、準確地對其進行分析的自然能力。至少在我們的被調查者眼中是這樣的——43％的人說這是他們取得成功的一個非常重要的因素，另有52％的人肯定了它的重要性。
完成任務的能力 高成就者中幾乎有3／4的人認為他們“非常有能力”完成任務。他們普遍認為，至少有三個重要的品質有助於他們這麼做，即組織能力、良好的工作習慣和勤奮精神。
一位物理學教授在總結他的成功模式時這樣說：“全力以赴，緊張工作，使自己有規律地勻速前行。”他坦言一週的工作時間總計有100小時。
除此5條，影響成功還有其他諸多因素，比如領導能力、創造能力、協調能力，當然，運氣也不可缺少。但是，良好的判斷力、對你所在的領域瞭如指掌、依賴自己、一般智慧和完成任務的能力這5項較為突出。如果具有了這些特點，你就可能獲得成功，甚至在某一天，你會突然發現《名人錄》中有自己的名字。 txt小說上傳分享
成功人士的共性（2）
… 心靈小語
失敗的原因各有不同，而那些成功的人士卻有著共性，即有良好的判斷力、對所在領域瞭如指掌、依賴自己等等。
What Successful People Have in mon
Anonymous
Is there a “success personality”—some winning bination of traits that leads almost inevitably to achie
