crossorigin="anonymous">

老山文學提示您:看後求收藏(奇妙書庫www.qmshu.tw),接著再看更方便。

拉拉聽了暗自叫苦,心說,哪壺不開提哪壺,他怎麼就偏偏提起DB了呢!嘴裡應付道:“是嗎?”

李衛東說:“是呀!去年夏天,在大連有個500強企業的HR論壇,我代表公司去參加了,我就是在那次論壇上認識你們DB的人的。當時我還特羨慕你們公司,出手闊綽呀,一次就去了那麼多HR經理!這費用可夠大的。哪像我們公司,老闆盤算了半天,就派了我一個人去!說真的,這麼牛B的公司,你怎麼就捨得跳槽離開呢?SH可不如DB好呀!”

拉拉含糊道:“DB的總部在上海,我不是不願意去上海嘛,所以我覺得總待在DB不是個長久之計。”

李衛東點點頭說:“那也是!我們這些不在北京上海的人,總歸的吃虧些,機會少很多。”

拉拉附和說:“我這輩子吃LOCATION(常駐地)的虧多了去了。”

李衛東笑笑,饒有興致地繼續話題道:“那次HR聚會後,我跟你們的師其和朱啟東一直保持聯絡,我們是同行,都負責培訓。對了,我記得你們的C&B經理好像是王宏吧?”

拉拉很不願意繼續這個話題。當時曲絡繹責成朱啟東組織HR經理們參加那次論壇,而朱啟東壓根兒不覺得需要把杜拉拉考慮進活動中去,因為他決定拉拉算不上HR經理,曲絡繹也沒多操那個心,由朱啟東去安排了。至於DB的C&B經理是誰,更是拉拉不願涉及的話題,因為那很容易讓人聯想到一個問題……杜拉拉在DB明顯不是負責C&B的,那麼她幹過C&B嗎?

對李衛東的問題,拉拉淡淡地“嗯”了一聲,抬腕看了看錶道:“時間差不多了,咱們該進去了。”說罷朝黃國棟的辦公室走去。

李衛東跟在她身邊,繼續盯著問道:“對了,拉拉,那次聚會怎麼沒見你去?”

拉拉腳下加快步伐,簡單地說了句:“那次我走不開。”

李衛東把拉拉的不自在都看在了眼裡,他沒再多說什麼,站下來若有所思地看著拉拉逃也似的背影。

黃國棟的入職培訓,內容很細,而且範圍很大,有些內容是GLOBAL層面的,還有些內同是亞太層面的。他是好心,想讓兩個新經理對公司多一些瞭解。但這一年,培訓的時間就長了,白天時間不夠用,連著兩個晚上黃國棟都拖到九點多才放羊。

黃國棟是不在乎加班的,但凡有事兒他就加,讓下屬加班,在他也不需要提前打招呼,跟吃三餐一樣天經地義。

但兩個經理對加班的看法與他大有不同,只有重要的緊急的事情,才符合他們的加班規則。通常,入職培訓這類事情,不在他們的加班清單裡。

李衛東和杜拉拉以為,他們畢竟是來做中國區的經理,眼下連中國區的事情都沒來得及搞明白,可黃國棟不談中國區,反而花了大量篇幅談GLOBAL何亞太的事情甚至SH的百年曆史,哪裡記得住呢?

眼下,擴招進度已經落後,接班人計劃沒有一點眉目,專員們在面談中介紹了各自手上的專案和任務,這裡有大量的資訊要趕緊消化處理呀。

兩人邊聽黃國棟的培訓,邊不停地記著筆記,都心急如焚。

拉拉認為,黃國棟的入職培訓,主要的問題是資訊量太大,而且不分輕重緩急。傳遞資訊要分階段,這個本來是常識。拉拉有點納悶黃國棟的做好,但是初來乍到,老闆又不喜歡自己,她沒敢有一丁點兒的表露。

倒是李衛東,找了個空子,悄悄對拉拉嘀咕道:“他的邏輯是不是有點問題呀?那麼多火燒眉毛的事情不拿出來討論,卻花那麼多時間來講亞太跟GLOBAL的事情!”

拉拉笑了一下,沒敢發表意見。

對培訓內容抗拒使得兩人愈發疲勞,快到九點的時候,兩個人都掩不住滿臉的倦色了。黃國棟倒是依然神采奕奕。他停下講授,對兩人道:“怎麼,都累了?”

李衛東笑道:“唉!老闆講,我們聽,其實說的人更累,結果我們兩個聽的還不如老闆精神好!慚愧!”

黃國棟哈哈一笑道:“我是外表看起來壯實,其實我是內傷。”

黃國棟說他以後每週來廣州工作兩天,週二早上來,週三晚上走。後來,拉拉和李衛東意識到,每逢週二和週三,不到晚上十點大家別想收攤。

拉拉回到家已經晚上十點多了,她累得進門就一頭栽到沙發上。王偉趕緊泡好茶遞過來,又問她:“怎麼累成這樣?以前你裝修加班比這晚多了,我也沒見你這樣呀?”

拉拉支起身子氣急

遊戲競技推薦閱讀 More+
紫心傳說

紫心傳說

不是就是
遊戲 完結 60萬字
你為什麼不再愛我

你為什麼不再愛我

絕對601
遊戲 完結 30萬字
迷情森林,老公的新歡舊愛

迷情森林,老公的新歡舊愛

花旗
遊戲 完結 28萬字
亭長小武

亭長小武

小秋
遊戲 完結 10萬字
夜的彼岸花

夜的彼岸花

樂樂陶陶
遊戲 完結 23萬字
俘虜王子

俘虜王子

遊戲 完結 8萬字