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意地推行組織所欲達成的任務，順利完成預期的目標。
第四章 樹狀的組織精神第一節 樹狀有機系統（2）
樹木由根部到樹幹，從樹幹到枝葉，都是彼此互依互長地發展，各部分都息息相關。有分工，卻不會出現本位主義。樹狀組織，最要緊的便是從董事會（根部）到各級幹部，以至於基層的員工，都納入組織的互依互賴網。每一成員，都不是組織中烏合的一個個體，而是團體中缺一不可的連繫個體。大家都深覺牽一髮可能動全身，沒有自己的全力配合，整個組織就會蒙受重大的損失，因而時常自我警惕：“不要因為我一個人不努力，害了大家。”樹木的自然生態，以欣欣向榮為常則。樹狀組織，也將由於彼此互助合作，個人力求在團體中完成自我，而蓬勃發展，呈現大家所樂見的一片榮景。�
中國人在金字塔組織形態中，最常見的互扯後腿、彼此妨害、各自防衛的毛病，在樹狀組織形態中，由於彼此互信互賴，不會產生本位主義，而獲得消減化解。枝葉能做的事，樹幹不要去做；樹幹能做的事，根部也不會去做。象徵“部屬會做的工作，主管不要爭著去做�
