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劣勢：相比商界來說，工作相對枯燥，永遠不可能像李嘉誠那樣富有，接觸人的層面小。
機會：相比於同事，因年輕後進，機會小；相比於外界，機會更小。
威脅：幾乎沒有。
結論：若以溫飽小康為目標，可選擇做老師；若要富可敵“誠”，絕不可做老師。
小鐘聽了我的分析，看著後面的“機會”和“威脅”那兩項，說：“那兩項幾乎沒有？”我說：“是啊，你說人生要是沒有了機會和威脅，那活著還有什麼意思呢？”他把滿滿一杯啤酒喝下肚，道：“人生要是沒有了機會和威脅，那是真的沒有意思。我還是需要在機會和威脅中尋求成就感的嘛，誰說我不可能是李嘉誠第二？”
小鐘決定不走了。我看著他離開的背影，心裡惴惴地，還有沒有第二人給他做這種SWOT分析法呢？要是人家分析的結果與我的結果相悖，我不就慘了？阿門！
海倫養了一條咬自己的狗。不久，珊兒被調離了業務部。海倫說，她是聰明，但就是缺了點什麼，所以她的聰明讓人看著害怕。
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她到底缺少了點什麼
珊兒這女孩子特別能幹，每天風風火火跑上跑下，對本部門的事情，事無鉅細，無不知曉。所以同事們找業務部溝通的時候，總喜歡找珊兒，找到她可以節省很多時間，而得到的回覆也是最正確的。
海倫是珊兒的頭頭，她覺得珊兒是她一手培養起來的，現在這麼能幹，海倫也為部門中有珊兒這樣的職員而自豪。但是，海倫認為，珊兒再怎麼能幹，也是老太太放到寶玉房中的襲人，怎麼都不可能成為正室的。海倫從來不認為珊兒有取代她的野心，她總是覺得珊兒缺少了一點什麼，雖然珊兒看上去是那麼聰明。
珊兒經常向海倫講述一些家裡煩心的事情，比如家裡父母生病了，哥哥不爭氣，做什麼生意都虧。海倫聽多了，便會給珊兒一些經濟上的幫助，包括寬容她在工作中的小小違規。後來，海倫發現一些小客戶的訂單不見了，去問珊兒，珊兒說，我外發出去了，最近我媽的病又加重了，我需要錢。這些客戶在我們這兒，我們並沒有多少利潤，但發到那些小廠子，就可以賺差價了。海倫並不這樣認為，小客戶積少成多，就算利潤不大，但可以拉低生產成本。海倫有點生珊兒的氣，但是想到珊兒經常訴說的家庭慘況，海倫有點心軟。海倫想，自己是部門的頭，屬下居然利用自己的同情心公然違規，這有點過分了。她對珊兒說：“下不為例！”
這個月報表上顯示出來有小客戶的流失，我奉老總之命去找海倫。海倫說，是因為我們公司的單價太高所以人家走單了。我說：“你有如此能幹的手下珊兒，還怕沒訂單麼？”海倫苦笑了一下，說：“看在我們同事這麼多年，算是一起打拼過來的，告訴你實情吧。”於是她把珊兒的事情告訴了我，我們談了好長一陣，覺得這件事必須處理，但是，我倆都不想傷害珊兒的既得利益，也想保住珊兒現在的職位。我們的想法是一致的，也就是說：珊兒必須現在就收手，不然大家都會很難做。集團裡對什麼事都大驚小怪，要是這事捅出去了，查起來就不僅僅是這件事情了，連老總都會難以交差。
海倫要求我找珊兒談話。第二天，海倫找藉口出差，我再拿著月報表到了業務部，說：“珊兒，海倫不在，你給我解釋一下客戶流失的原因吧，雖然他們單量小，但對我們公司的產品質量一直是比較滿意的，他們一直接受我們較高的單價的啊。”珊兒很平靜地坐在我面前，說：“這事兒你得問海倫，她上個月一直延交他們的貨，說小客戶不怕得罪，先保障大客戶的供貨，我就是照她的意思做的。”她把海倫簽名的生產排期單放到我面前，上面果然沒有排小客戶的單。
我的心涼涼的，要不是海倫的話在先，我會接受珊兒的解釋，但是，我現在的感覺是：
海倫養了一條咬自己的狗。不久，珊兒被調離了業務部。海倫說，她是聰明，但就是缺了點什麼，所以她的聰明讓人看著害怕。
我們心裡面挺感謝舊老總在過去兩年中對我們的資料操練，讓我們懂得了“完美”的做假方法，知道了協同合作的重要性。
“完美”的做假方法
我們又召開了秘密會議。每個月底，老總就會召集各主要部門開會，除了會計部。我們的會議內容是不能讓會計部知道的，雖然我們會議的主題與會計很有關係，就是本月利潤或虧損！
不知道還有沒有別的公司在開我們這種性質的會議，到現在想起來，
