蝴蝶的出走提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
言之，是“歡迎騷擾”了？我還是有點疑惑，因為我不知道該怎樣去把握這句話，我悶悶地問道：“那麼我應該怎麼做呢？”
方剛一臉正經地說：“很簡單，追她！”說完後自己大笑了起來。
“去！”我說完也跟著大笑了起來。
其實我心裡想的是，我是否真該試一試呢？既然吳曉聲與我那有名無實的“初戀”有著同樣的名字，那說明我們是有緣分的，或者說，我和“吳曉聲”這個名字俗緣未了。我已經錯過了這個名字一次了，難道這麼背，第二次依然錯過嗎？
txt電子書分享平臺
16。“莫須有”的競爭，（1）
柳暗花明的“初戀”
時間過得很快，在我還沒有任何思想準備的時候，我的試用期就要結束了。由於吳曉聲已經去了CS，HR今年新進的招聘幹事就剩下我一個人了，因此儘管現在我試用期的成績還沒有出來，我還是可以很肯定地說，我絕對可以留在3W公司了。唯一不能確定的是，轉正之後公司會給我加多少薪水。這種柴米油鹽的事關係到實際生活質量，但決定權卻不在我這裡。
王脂肪在試用期結束前一週將我叫進了她的辦公室。我想，她這是要親口通知我結果了，以體現她對任勞任怨的小兵的關懷和厚愛，讓小兵死心塌地繼續為她賣命。我很平靜地走進了她的辦公室，坐在她對面的椅子上。
王脂肪先開口了：“怎麼樣，黃山，你進3W公司已經三個月了，現在感覺如何？”
我老老實實地回答：“剛進來的時候有一段時間不是很適應，不過現在已經完全適應這個工作了，我覺得我挺喜歡現在所做的事情的。”
看得出來王脂肪對我的答案很滿意，她微笑著點了點頭：“喜歡這份工作就好，看來當初我的眼光還是不錯的。你知道你們剛畢業出來的學生最容易犯的錯誤是什麼嗎？就是毛躁，尤其是面對第一份工作時，大部分的人都是動不動就想撂挑子不幹，想著換其他工作，以為下一個會比眼前的精彩。你不是這樣的，所以說表現還不錯。”
這個評價真讓我有點受寵若驚的感覺。其實我在試用期期間也並不是沒有過換環境的想法，要不當初也不會報名去應聘CS了，只是造化弄人，再加上自己後來也確實慢慢喜歡上了眼前的工作，才堅持到了現在。因此，如果硬要表揚的話，只能說明我這個三流學校的三流畢業生，在目前這個跨專業的工作崗位上，適應得還算可以，表現得也算中規中矩，實際就是這樣。
王脂肪接著說：“其實，正如我當初和你們講的那樣，這個世界上沒有你做不了的工作，只有能不能發揮你最大效能的工作，這是選擇工作的唯一標準。”
我點了點頭，準備洗耳恭聽她接下來的長篇大論了。
沒想到王脂肪沒有深入談下去，而是話鋒一轉道：“因此，鑑於你在試用期的不錯表現，我決定給你轉正，轉正後的工資你不用擔心，公司有明確的規定，反正是不會虧待你的。”
儘管我已經提前預知了結果，但還是很高興地說道：“謝謝王經理。”
王脂肪衝我擺了擺手：“不要謝我，我只是公事公辦而已，要謝就謝你自己吧，因為一切都是你自己努力的結果。”
我有點不好意思地笑了，沒有回答她，算是預設了王脂肪的說法。
王脂肪接著說：“還記得和你一起來的那個吳曉聲吧？”
“記得啊，現在在CS啊！”這件事情才過去不久，我怎麼會不記得呢？
“是啊，她現在去了MKT。不過如果她沒有去CS的話，她也會和你一樣，如期轉正。”
我聽完後一臉的驚訝，當初不是你親口說我們兩個人在試用期結束之後只能夠留一個，剩下的那個將被“咔嚓”掉嗎？怎麼現在又出爾反爾了？莫非真的如方剛所說，這根本就是一個局，目的就是想讓我和吳曉聲兩個人在競爭的基礎上相互提高自己？
王脂肪顯然看出了我的驚訝，也顯然記得她當初對我說的那番話：“也就是說，過了試用期，你們當中的某一位，可能會離開3W公司，如果你們當中有人表現不好的話。”不過她沒有理會我的表情，而是繼續說道：“我知道你在想我在你們剛入職時所說的話，沒錯，那時候我確實只計劃要你們兩個人中的一個，不過到了後來，公司下半年要投產新工程，到時候肯定要招很多人，所以我們HR也要多儲備些人手，再加上你們兩個在試用期的表現都還不錯，最後我已經決定把你們兩個都留下來了。只是吳曉聲後
《招聘內幕》所有內容均來自網際網路或網友上傳，奇妙書庫只為原作者蝴蝶的出走的小說《招聘內幕》進行宣傳。歡迎各位書友支援蝴蝶的出走並收藏《招聘內幕》最新章節。
《招聘內幕》相關閱讀： 招聘內幕平臺、 招聘內幕調查、 招聘內部文員的招聘範本、 招聘內鄉工作、 招聘內推最佳化策略、 招聘內容是讓去泰國工作安全嗎、 招聘內容有意思的短影片、 招聘內容運營推廣、 招聘內容釋出、 招聘內江到成都專線司機、 招聘內丘服務員、 招聘內容上寫有良好溝通能力是什麼意思、 招聘內推和不內推的區別、 招聘內勤人員通知、 招聘內容怎麼寫比較吸引人、 招聘內鏡醫師、 招聘內衣買手、 招聘內幕大曝光、 招聘內部遊戲體驗員、 招聘內觀的老師、 招聘內容簡短霸氣、 招聘內推指的是什麼、 招聘內推屬於校招還是社招、 招聘內外牆油漆工資訊、 招聘內容與實際不符是否可以舉報、 招聘內衣店店長基本要求、 招聘內容營銷助理、 招聘內容和工作內容不一樣犯法嗎、 招聘內容怎樣列印、 招聘內勤的要求、 招聘內保人員、 招聘內推方案怎麼做、 招聘內幕常見案例、 招聘內容大全、 招聘內勤文員海報、 招聘內科副主任醫師、 招聘內容描述、 招聘內科醫生趕集網、 招聘內退員工籤什麼型別的合同、 招聘內勤會計、 招聘內推渠道江蘇、 招聘內卷現象、 招聘內科執業醫師工作要求、 招聘內幕大揭秘、 招聘內蒙燒烤師傅、 招聘內幕事件盤點、 招聘內推騙局、 招聘內蒙古一級消防工程師、 招聘內容可信度、 招聘內容有法律效應嗎、 招聘內科坐診大夫、 招聘內部文案、 招聘內容籌劃、 富婆招聘男公關之內幕揭秘、 好崗位招聘內幕、 招聘內幕招聘要求、 招聘內幕剪輯、 招聘內幕由誰說了算、 貨車司機招聘內幕、 招聘內衣銷售、 招聘內容怎麼投廣告、 招聘內容怎麼寫才不違規、 招聘內部審計、 招聘內部推薦獎勵通知、 招聘內推名額、 招聘內賬會計文案、 招聘內勤是做什麼工作的、 招聘內容教材、 招聘內推碼有什麼作用、 招聘內容可以認定為勞動合同嗎、 招聘內衣廠文案、 招聘內部簡歷怎麼投遞、 招聘內推海報模板、 招聘內推文案吸引人簡短、 招聘內推方法、 招聘內容a4紙怎麼寫、 招聘內部推薦文案宣傳語、 招聘內河船長、 招聘內容怎麼寫比較好、 招聘內推宣傳海報、 招聘內部推薦流程、 招聘內審員靠譜嗎、 招聘內分泌副主任醫師資訊、 招聘網哪個平臺比較好、 招聘內容小程式、 招聘內賬會計崗位職責及要求、 招聘內江東興區兼職、 招聘內黃、 招聘內蒙古烏蘭察布市察哈爾右翼後旗、 招聘內推小程式、 招聘內部司機有什麼套路嗎、 招聘內飾翻新師傅、 招聘內勤雙休、 招聘內蒙古、 招聘內保的廠、 招聘內保人員時需要注意什麼、 招聘內容中工學和理學是什麼意思、 招聘內推推薦語咋寫、 招聘內河駕駛員、 招聘內衣導購上海、 招聘內勤資訊怎麼寫、 招聘內推渠道宿遷、 招聘內容文字語音同步、 招聘內容圖片、 招聘內勤人員最新資訊濰坊、 招聘內河船員的正規公司、 招聘內控目標、 招聘內控顧問、 招聘的坑知乎、 招聘內推app、 招聘內黃飯店、 招聘內科負責人、 招聘內推普工、 招聘內賬會計一名溫江、 招聘內蒙古烏蘭察布、 招聘內科退休醫生、 招聘內鄉會計、 招聘內部名額是什麼意思、 招聘內蒙古撿土豆工人、 招聘內蒙古影視特效人才、 招聘內地勞工的資格、 招聘內蒙古影視公司人才、 招聘內推獎勵文案、 招聘內勤職位要求、 招聘內容網站、 招聘內容獲客、 招聘內勤人員要求怎麼寫、 招聘內向歧視、 招聘內貿業務員最好的方案、 招聘內勤工作要求、 招聘內衣店導購員、 招聘內飾包覆師傅、 招聘內賬財務人員需要問哪些問題、 招聘網站、 招聘內推海報圖片、 招聘內部玩家、 招聘內部分享的演講題目、 招聘內勤會計工作內容有哪些、 招聘內褲銷售員、 招聘內容圖文、 招聘內推是真的嗎、 招聘內訓師、 招聘內容技巧、 招聘內勤的圖片、 招聘內勤駐外人員、 招聘內推系統、 招聘內衣車間巡檢、 招聘內推機制、 招聘內推機制視覺化、 招聘內黃售樓部、 招聘內容怎麼寫吸引人過來面試、 招聘內容怎麼寫樣本、 招聘內推獎勵怎麼設定呢、 招聘內鄉前臺、 招聘內外部渠道有哪些、 招聘內推有什麼用、 招聘內蒙古傳媒、 招聘內勤的文案、 招聘內容怎麼寫能快速招到人、 招聘內推等通知一般等幾天、 招聘內容稽核員、 招聘內勤技巧和話術、 招聘內河輪機員、 招聘內蒙古區域經理、 招聘內容和工作內容不一樣、 招聘內勤是什麼意思、 招聘內蒙古官方回應、 招聘內容跟實際不符違法嗎、 招聘內容和實際工作內容不一致、 招聘內黃最新、 招聘內衣打版師、 招聘app、 招聘網站前十排名、 招聘內勤五險一金、 招聘內勤駐外人員是真的嗎、 招聘內科執業醫師、 招聘內科醫生職位描述、 招聘內向的人的公司、 招聘內蒙安裝光伏施工隊、 招聘內容是什麼意思、 招聘內推和不內推區別、 招聘內賬會計如何提問、 招聘內推碼有什麼用、 招聘內容怎麼填寫、 招聘內容格式、 招聘內部渠道有哪些、 招聘內推和自薦、 招聘內蒙古自治區黨政機關單位檔案錄入員、 招聘內河船員最新、 招聘內推通知怎麼寫、 招聘內部推薦關係寫什麼、 招聘內科醫生影片、 招聘內推獎金怎麼發、 招聘內容稽核是做什麼的、 招聘內部商務司機、 招聘內容模板範文、 招聘內科執業醫生、 招聘內退人員違法嗎、 招聘內部司機貨運司機、 招聘內賬財務人員要求怎麼寫、 招聘內容解析、 招聘內衣包裝工、 招聘內部人員是什麼意思、 招聘內保是幹嘛的、 招聘內蒙古呼和浩特、 招聘內場轉運司機、 招聘內容稽核員條件、 招聘內退人員保險怎麼交、 招聘內牆批刮膩子工、 招聘內務教官、 招聘內務輔導員、 招聘內推如何找、 招聘內容不能寫什麼、 招聘內保最新招聘資訊、 招聘內部推薦文案、 招聘內審總監、 招聘內審、 招聘內審包括哪些、 招聘裡面全是坑、 內部招聘的壞處、 招聘套路多、 招聘有什麼騙局、 招聘內貿業務員、 招聘內江老闆、 招聘內推的技巧和方法、 招聘內賬會計的文案、 招聘內部感謝文案、 招聘內容寫的特別簡潔靠譜嗎、 招聘內推是什麼意思、 招聘內容策劃崗位的網站、 招聘內場銷售、 招聘 內黃、 招聘內部食堂廚師、 招聘內勤文案、 招聘內勤文員內容、 招聘內勤資訊釋出、 招聘內勤天津、 招聘內丘、 招聘內退員工、 招聘內審材料有哪些、 招聘內容彩頁、 招聘內容怎麼創新、 招聘內容簡短大氣、 招聘內衣導購營業員、 招聘內外賬會計文案、 招聘內推boss直聘、 招聘內衣專賣店營業員、 招聘內推渠道廣東、 招聘內保、 招聘內勤文案簡短、 招聘內容負責線上銷售怎麼寫、 招聘內部推薦創意文案、 招聘內部員工是什麼意思、 招聘內推人是不是提前知道進展、 招聘內勤要求怎麼寫、 招聘內容運營崗位、 招聘內河船駕駛員、 招聘內場是什麼意思、 招聘內容怎麼編輯、 招聘內容怎麼寫餐飲、 招聘內容影片、 招聘內衣主管、 招聘內衣設計師影片、 招聘內衣銷售人員、 招聘內容ppt怎麼做、 招聘內容搞笑、 招聘內容怎麼介紹、 招聘保安60到65歲、 招聘內推的成功機率、 招聘內河一類船長、 招聘內賬會計要求、 招聘內江保安、 招聘內衣導購文案、 公司招聘內部流程要走多久、 招聘內部審計主管、 招聘內推有獎金嗎、 招聘內推激勵方案、 招聘內推碼、 招聘內容怎麼發、 招聘內部渠道是騙局嗎、 招聘內勤面試內容、 招聘客服、 招聘內推怎麼推廣、 招聘內衣廣告模特、 招聘內河船舶駕駛員、 招聘內蒙值班員、 招聘內勤面試簡歷、 招聘內容發朋友圈、 招聘內向、 招聘內容釋出簡單的朋友圈文案、 招聘內容釋出朋友圈文案、 招聘內河船員資訊、 招聘內容有課程資源是什麼意思、 招聘內推海報、 招聘內賬會計注意哪些問題、 招聘內容包括哪些、 招聘內勤崗位職責、 招聘內科醫生的文案、 招聘內涵段子、 招聘內推文案、 招聘內招什麼意思、 招聘內容質量專員真實性、 招聘內衣店導購怎麼寫、 招聘內容發朋友圈文案、 招聘內容稽核員靠譜嗎、 招聘內部員工的人事提成怎麼設計比較合理、 招聘內科醫生模板、 招聘內推會更容易麼、 招聘內容怎麼發抖音更吸引人、 招聘內容模板圖片大全、 招聘內黃工作、 招聘內容範文、 招聘內容釋出平臺、 招聘內容編輯、 招聘內部司機、 招聘內科醫師是應屆生可以嗎、 招聘內容文案、 內部招聘的影片、 招聘內勤怎麼面試、 招聘內科大夫、 招聘內科住院助理醫師、 招聘內推朋友圈文案、 招聘內黃暑假工、 招聘內推碼是什麼、 招聘內勤庫管、 招聘內河二類船長、 招聘內容用英語怎麼說、 招聘內推內部文案、 招聘內推軟體、 招聘內推靠譜嗎、 招聘內蒙、 招聘內勤內容怎麼寫、 招聘內飾修復技師、 招聘內容表格、 招聘內黃前臺、 招聘內蒙古呼和浩特市、 招聘內容簡稱、 招聘平臺、 招聘內容該怎麼寫、 招聘內賬會計、 招聘內賬會計的基本要求、 招聘內衣線上銷售靠譜嗎、 招聘內推獎金、 招聘內部推薦碼怎麼獲取、 招聘官網最新招聘、 招聘內燃機車司機、 招聘內推渠道北京、 招聘內推是什麼、 招聘內推渠道西安、 招聘內河船水手、 招聘內推渠道、 招聘內涵句子、 招聘內推是什麼情況、 招聘內推的最佳時間、 招聘內部推薦獎勵制度、 招聘內江、 招聘內推優缺點、 招聘內容分析、 招聘內保是幹什麼的、 招聘內推保護期是多久、 招聘內容簡介、 招聘內容上面寫服從管理、 招聘內容與工作內容不符合理嗎、 招聘內奸、 招聘內褲廠、 招聘內勤職位描述怎麼寫比較好、 招聘內推活動策劃、 招聘內科醫生、 招聘套路揭秘、 你不知道的招聘套路、 內部招聘、 招聘中的坑、 招聘的貓膩、 招聘陷阱有哪些、 招聘中的騙局、 內部招聘利弊、 常見招聘騙局、 招聘內勤人員最新資訊、 招聘內河船舶三類駕駛員、 招聘內蒙古風電、 招聘內幕書籍、 招聘內幕有哪些、 招聘內幕騙局、 招聘內卷、 招聘內科醫生渠道、 南水北調招聘內幕、 招聘內衣模特騙局、 招聘內容中線上線下相結合什麼意思、 招聘內河船員、 神東大柳塔煤礦招聘、 招聘渠道內幕、 招聘套路很深、 招聘真實內幕段子、 招聘內部、 招聘內部流程、 招聘內部員工、 招聘過程中、 會出現哪些騙局、 招聘的一些坑、 招聘常見騙局、 招聘陷阱有多少、 內部招聘員、 招聘的坑、 招聘可能碰到的騙術套路、 招聘內幕揭秘、 招聘內幕是真的嗎、 招聘內幕小說、 招聘資訊裡的內幕、 招工內幕大揭秘、 招聘真實過程、 招聘內幕真實性、 招聘內幕是什麼意思、 招聘內幕挑大樑、 招聘內幕段子、 招聘內幕是什麼、 招聘內幕花錢入職、 網上招聘海員是有什麼內幕嗎、 招聘行業內幕大揭秘、 金融分析助理招聘內幕、
