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從包裡掏出了幾份紙質材料。
方年抹了抹嘴,接過翻閱,不片刻後,問:“你應該看過吧?”
“嗯。”
方年問:“那你覺得這名叫做黃靜的普通女員工為什麼要開除?”
溫葉回答道:“因為她能力太好了。”
方年哦了聲,未作點評。
“……”
怎麼說呢,方年基本上能理解任何形式上的決定,只不過會不會完全認同則是另外一回事。
周東昇的做法,在方年的眼裡,能打個八分吧,滿分一百。
當然這裡面還得考慮到兩人屁股不同的因素。
有句話說得好,屁股決定腦袋。
以一個新入職coo的屁股,方年的評分標準是99,少一分是怕周東昇驕傲。
周東昇現在不需要太調皮的員工,他需要配合度最高的。
有能力,卻跳的黃靜,不屬於這個範圍。
但在方年的角度來看,這個黃靜好好打磨一下,能當個新部門的副手……
方年將資料碼齊遞還給溫葉:“給你個任務,你試著站在關總的角度上分析周東昇今天的工作情況,以文字形式體現出來交給我,如果我覺得可以,你就可以正式上崗了。”
溫葉愣了下:“啊?”
方年蹙了蹙眉:“怎麼?”
“沒有沒有,明天早上上班之前我會發到您的郵箱。”溫葉趕緊道。
接著又補充說道:“剛才我只是覺得有點意外,因為我的入職培訓還做得不夠到位。”
方年擺擺手:“現在說這些,為時尚早。”
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