丁約翰的打拼

第1部分 (第1/4頁)

前　言（1）

→　丁　約　翰　的　打　拼←關於柴志強

筆者叫柴志強，這當然不是筆者的真名。

柴志強是一個古里古怪的人，長得古里古怪，腦子裡的想法也古里古怪。

柴志強有一個非常蠻橫的老婆，老婆經常讓他講笑話給她聽。

於是柴志強搜腸刮肚地編故事，久而久之學會了講故事的本領。

忽然有一日，柴志強有了想寫一本書的衝動。

於是就有了這本書。關於這本書

這不是一本普通意義上的職場勵志書，職場上有榮耀的一面，也有不為人知的另外一面，筆者將其定義為中國白領必讀的職場謀略小說。

寫這本書的衝動是為了告訴讀者，除了光鮮的表面，其實我們所處的職場可能會如此複雜。

筆者經歷坎坷，也遇到過形形色色的職場中人。於是想寫一個筆者所知道的老闆的故事，揭示辦公室裡的故事也許會複雜到如此。

因為碰到一個居心叵測的人，許多人就會被一下子打趴下。正應了那句老話，“害人之心不可有，防人之心不可無！”

若剛入職場的新人或久經沙場的職場老人能從本書中看到自己的一絲影子，筆者將很欣慰。當然，也歡迎忙忙碌碌的老闆們抽空翻翻此書，看看手下人是如何仰望他們的。

職場之微妙，很難用文字來表達。

筆者現正看著一個好朋友在慢慢掉進一個坑，想伸手拉，卻無濟於事。這個朋友也勸筆者不要出頭，因為很可能一起掉進去。

為了顯示自己的Professional（所謂的專業精神），筆者故意遊離於事外。忽然覺得自己活得很虛偽，也很累。關於丁約翰

筆者將身邊幾個朋友的經歷匯總寫了下來，就有了本書中的主人公丁約翰，所以書中所講述的事件可以說是最真實的職場生存體驗。

憑著衝動，不斷碼字，忽然覺得自己像祥林嫂，不斷嘮叨一個老闆的心機可能如此複雜。關於辦公室裡的負面故事，筆者還有許多沒有說，但忽然想把自己知道的其他幾個案例融合進去，並把丁約翰這個人塑造成一個頗具謀略的梟雄。

人是複雜的，一個立體的、充滿七情六慾的丁約翰或許對讀者的啟發會更大吧！

於是，丁約翰這個人物慢慢中性化。

誠然，在筆者的朋友的眼裡，真實生活中的丁約翰是個道德敗壞的人：好撒謊，欺壓新人，缺乏作為職業經理人起碼的信託責任。但是在職場多年摸爬滾打，丁約翰學會了在險惡環境下生存的本領。

讀者可以從他身上領悟一些職場生存之道。

寫完這本書後最大的遺憾就是沒有機會坐下來和“丁約翰們”開誠佈公地聊聊，或許在他們自己眼裡，這個故事會有完全不同的演繹。

不喜歡看前言的讀者，看到這裡可以繞行，開始讀正文了，有興趣的可以繼續往下看。關於勵志

現在職場勵志小說很流行。書店裡的勵志書可謂“汗牛充棟”，良莠不齊。這讓我想起前段時間流行的成功學，成功學講究的也是自我激勵。看到一個故事，某個業務員必須要拿下某個訂單，否則將被炒魷魚。在見客戶前，他跑到廁所內，高喊了數聲“我一定成功！我一定成功！”然後充滿自信地去見客戶，沒想到客戶見到他第一句話就是“你們的產品質量不好，我不會買的”。

可見僅僅自我激勵是不夠的，我們還要有清醒的認識，知道了前面的陷阱在哪裡，我們才能繞過去，不在職場上摔跤。

可能有些讀者看完書後會認為整本書不夠陽光，不夠勵志，但這就是真實的職場，我認為這本書的內容有點像“職場厚黑學”。

民國初，李宗吾發表《厚黑學》，論證了歷史上的大奸大雄，無一不是臉厚、心黑，揭露了厚黑者求官、做官、辦事的秘訣。

丁約翰的故事雖然有點極端，但他的經歷就是一出“厚黑學”的職場版。

在本書的開頭，筆者就定義這本小說是中國白領必讀的職場謀略小說，從廣義的範圍來說，這也是一本勵志小說。我們勵志，就是為了成長，即使這種成長伴隨著痛苦。

《曾國藩家書》中，曾國藩告誡他的子弟，千萬勿做投機取巧的人。他說：“天道忌巧，天道忌盈，天道忌貳。”

我們為人處世，應該保持質樸、忠厚、誠實的品性。不能玩弄機巧，為達目的而採用鑽營詭詐的手段。天道酬勤！

我們可以讀些