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換成了“冷漠”。要求兩組被試者對錶中的人做一次詳細的人格評定，阿希教授讓被試者說明，表中的人可能或他們希望這兩組具有幾乎相同品性的人具有什麼樣的其他品質。
答案出來了，僅僅一個“熱情”與“冷漠”的區別，具有“熱情”品質的人，受到了被試者的衷心喜愛，人們慷慨地用各種優秀的品質描述他。而那個“冷漠”代替了“熱情”品質的人，遭到了人們的敵意和仇恨，被試者把各種惡劣的品質統統都羅列在他的“冷漠”品質之下。
這項實驗證明，在人類的品質描述中，熱情和冷漠成為人類品質的中心，它決定了一些其他相聯的品質的有與無，它包含了更多有關個人的內容。因而，熱情——冷漠被稱為是中心性品質。
一個人是否熱情，決定了我們是否喜歡他、親近他、接受他，熱情的品質影響著一個人生活的每一個方面。“熱情”成為一個優秀形象所具備的基本品質，一個人表現的是熱情還是冷酷，決定了他在社交場上被人喜愛還是排斥。一個人最讓人無法抗拒的魅力就在於他的熱情，我們仔細地回想一下我們身邊熱情的人，就不難理解熱情在社交和工作中有著強烈的感染和吸引人的力量。
心理學家認為，熱情的人之所以被人們喜歡是因為熱情的品質包含了更多的個人內容，它讓人們聯想到與之相關的其他優良品質和特性，這正是“光環效應”的反映。一旦我們被熱情所吸引，我們就會認為熱情的人真誠、積極、樂觀。熱情感染著我們的情緒，帶給我們美妙的心境，讓我們感到愉快和興奮。熱情能帶來幸運，因為人們都喜愛熱情的人，對他們也寬容，容易滿足他們的要求。正因為熱情的感染和蠱惑力，政治家們不惜一切代價，用充滿了激情的語言、表現出旺盛精力的姿態、熱情洋溢的面
