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年與他共進午餐的權利。
這些拍賣行為一方面是為慈善事業募款，一方面也是巴菲特對自己知名度的公開炫耀。巴菲特有的是錢，錢對他已經沒有太大的激勵，他要的是一種自己受景仰程度的證明，以及類似打賭獲勝一樣的快感。敢於將自己用過的舊東西（在自己還活著的時候）拿出來拍賣，一次共進午餐的機會也在全世界鬧得沸沸揚揚，這種驕傲與自負，只有巴菲特才做得出來。
名聲（2）
作為一種資產，名聲並非由個人完全獨佔，而是個人和公眾共同擁有，具有與財富等其他資產不同的屬性與生長規律。妥善地管理名聲，透過恰當的擺譜使之保值、增值，成為知名人士的一項重要任務。除了廣告式的正面炫耀之外，“拒絕”、“要條件”、“神秘主義”等方式的逆向宣傳也不可缺少。這些手段我們將在後面的章節中進行介紹。
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才能（1）
財富可能耗盡，權力可以失去，名聲可以毀壞……比較而言，才能則是一種非常穩固的、難以被剝奪的資源，由個人擁有並隨身攜帶。古人說，“家有黃金八斗，不如一技在手”；上世紀８０年代，又有“學好數理化，走遍天下都不怕”之類的說法。
對大多數人來說，財富、權力、名聲這些東西離自己較遠，達不到可以拿來顯擺的地步，但在個人才能上，即使是一個能力平庸之人，也絕不願意說自己不行。因為才能是絕大多數人在世界上安身立命的根本，也是與他人展開合作的前提。在這方面，炫耀、賣弄是永恆的、內在性的，謙虛是區域性的、表面性的。
由於才能被隱藏在個人身體內部，不“說”出來別人就難以知曉，所以，對才能的炫耀比金錢、權力更加普遍。這種炫耀是對自我的廣告，也是自己給自己的開價。
不僅要“說”出來，還要信心百倍地“說”、有板有眼地“說”。由於知識、能力難以量化和客觀鑑定，擁有者與他人之間存在嚴重的資訊不對稱，自信的表述將在很大程度上感染和鼓舞他人，進而嘗試認同你對自己的定位。人們會想：“這傢伙如果沒有那樣的本事，可能就不敢說這樣的話了。”“如果不接受他的報價，他可能不會樂意工作”。與此相反的狀況是，如果連自己都不能充分相信自己，別人怎麼能相信你呢？
顯示才能的最常規方式，就是公佈獲得的學歷學位、職稱、工作履歷、社會職務以及獲得的各種稱號、獎項。學歷、證書是知識的證明，履歷、職務、業績是能力的證明。雖然兩者之間不能畫等號，但有著正的相關性，人們在不知情的時候習慣於從這些資訊中進行推斷。在名片上印上博士、ＭＢＡ、ＭＰＡ、註冊會計師、兼職教授之類的光輝頭銜，在對外傳送的簡介中精心羅列在著名機構的工作經歷、重要職務及所獲獎項，總能讓人眼前一亮。比如小布什在與戈爾競選總統時，其宣傳班子反覆強調他此前的職位一直是正職，是獨擋一面的領導者，而不像戈爾一直做的是副手。沒有誰批評這樣做有什麼不妥。
出版專著、在媒體上發表文章或評論、公開演講，是塑造自己專家形象、顯示專業能力的有效方式。稍微有一點成就的管理顧問、營銷策劃人員、專業技術人員和學者，無不在這方面耗費心力、不吝投入。為擴大擺譜的效果，這些成果與活動不能讓它安靜地躺在原處：書籍、雜誌要擺放在辦公室的醒目之處或家中客廳裡，並給部分重要人物免費寄送；相關報道則透過電子郵件發給認識的每一個人；演講要保留好照片或錄影，適時地展示給相關的來賓。
不過，學歷、工作經歷、頭銜都是抽象的，自我誇耀也是值得懷疑的。如果能透過某種具體的事例、細節性的行動展現才華，無疑是更有說服力的，效果更好。這樣不僅可感（讓人記得住並印象深刻）、可信（真實性強），還能讓對方產生進一步的聯想和期待，起到放大光環、提升形象的作用。最多被採用的方式是講述成功故事。這是所有的經理人求職、服務性企業承攬業務都少不了的做法。唐駿最樂意給別人講的故事，是他在日本留學時發明卡拉ＯＫ評分器並把它成功賣給三星公司的故事，這樣的事例有力地說明，他不僅是一位管理者，本身還是一位技術發明的天才。
張藝謀對自己挑選新人的能力非常自信，認為自己的能力足以讓沒有任何拍戲經驗的新人成名。有一次他拍汽車廣告時選中了一個女孩，可是那女孩為了演一部電視劇放棄了。張導後來見到她便說：“你看××拍了那個廣告之後，現在的戲一部接一部，多好的機會啊，你卻錯過了。
