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阻四、敷衍了事，任何工作到了他們手裡都會是一團糟。這樣的員工遲早要被職場所淘汰。
一個沒有責任感的員工不會是一個優秀的員工。每個僱主都很清楚自己最需要什麼樣的員工，哪怕你做的是最不起眼的普通工作，只要你擔當起了你的責任，你就是公司最需要的員工。
社會學家戴維斯說：〃自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。〃同樣，如果一個員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中獲得更好發展的機會。
責任保證一切，的確如此。責任保證了信譽、保證了服務、保證了敬業、保證了創造……正是這一切，也保證了企業的競爭力。無論你在單位從事何種工作，你一定要認認真真，一絲不苟地對待工作。只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，得到了提升，有了更大的職責範圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。
我們生活在這個世上，每個人都對自己和他人負有責任。人生的責任不可推卸，我們必須勇於承擔，直至生命結束。肩負責任是有壓力的，卻是充實自我、實現自我人生價值的一種途徑。把工作當成自己的事業來做，並從工作中尋求自身的價值和滿足，這也是責任於人與己的雙重價值所在。
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第23節：責任……職責所在，使命必達（3）
工作無小事，責任大如天
中國海爾集團CEO張瑞敏曾經說過：〃所有的產品都應該是精品，有缺陷的產品等於是廢品。〃海爾的員工深知，1％的差錯造成的是100％的問題，也正是海爾這種高度負責的精神創造了海爾產品的〃零缺陷〃神話。
責任感是一種偉大的心態，它將員工與公司的命運緊密聯絡在了一起。一榮俱榮，一損俱損。因此，我們無論在什麼崗位上，首先要把自己的工作做好。同時，我們還要密切關注公司的發展，以〃公司興亡，我的責任〃為準則來嚴格要求自己。其實這樣的要求，對每一個企業的員工同樣適用。
有的人眼高手低，總以為自己的文憑高，工作經驗豐富，應該承受更大的責任，而不屑於去做那些微不足道的小事。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。其實，任何遠大的目標都是從最細小的具體行動開始的。只有用心把每一天每一件小事做到最好，才會成就自己的大事業。
生命中的大事都是由小事累積而成的，沒有小事的累積，是成就不了大事的。你要了解到這一點，才會開始關注那些以往認為是無關緊要的小事，培養做事一絲不苟的品德。否則，一個細節上的失誤，就會造成前功盡棄、滿盤皆輸的後果。世界上的一些大事故發生的原因，往往在小事上栽了跟頭。
2003年1月16日，美國〃哥倫比亞〃號太空梭發射升空80秒後發生了爆炸，飛機上的7名宇航員全部遇難，全世界一片震驚。事後的調查結果表明，造成這一災難的〃真兇〃竟是一塊脫落的隔熱瓦。
現實生活中一些事故和災難的發生，常常不是由於嚴重的錯誤引起的，而是起因於那些微不足道的〃小過失〃。
我國的衛星發射技術一直處於世界前列，並有著多次成功的經驗，但澳星卻在發射中爆炸了。後來公佈的原因是：配電器上了多了一塊0。15毫米的鋁片。
從這些事件中可以看出，世上無小事，一個小小的細節，卻足可以導致毀滅性的後果。
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第24節：責任……職責所在，使命必達（4）
在第二次世界大戰期間，美國空軍和降落傘製造商之間因為降落傘的安全效能問題而發生了分歧。事實上，經過製造商的努力，降落傘的合格率已經提高到了99。9％。但軍方的要求是100％，因為合格率為99。9％的話，就意味著每1000名傘兵中會有一名因為降落傘的質量問題而送命。但是，製造商則認為世界上沒有絕對的完美，要達到100％的合格率是根本不可能的。
於是，軍方在交涉不成功後，改變了以往的質量檢查方法。他們從剛交貨的降落傘中隨機抽出一個，讓廠商負責人穿上後，親自從飛機上往下跳。這時，廠商才意識到100％合格率的重要性。奇蹟很快出現了：降落傘的合格率一下子達到了100％。
工作中的每一個人都應該培養自己一絲不苟的工作作風，那種認為小事就可以被忽略或置之不理的想法，正是做事缺乏責任心的根源，它將極有可能導致工作中嚴重的錯
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