一次性拿下面試

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“您能想到其他什麼人，朋友、商業夥伴，或者能幫助我和決策者進行聯絡的人嗎？”

交談結束的時候說，“我能把簡歷寄給您，以備您聽到訊息時候用嗎？對您的任何建議，我都很感激。”

“很感謝您抽出寶貴的時間，您對我幫助很大，如果聽到訊息或者有什麼新的想法，希望您告訴我，我會和您保持聯絡，告訴您我的進展，我找到工作也會及時通知您，如果您有什麼需要我幫忙的，儘管告訴我，不用擔心會麻煩我。”

一旦你準備好底稿並花時間進行練習了，就可以打電話約個時間和對方見面，這是確保提前成功的關鍵。

為充分利用時間，建議你早上和下午各進行一次電話聯絡。休息時間可以進行一些調查，收集一些資料，寫一些感謝信或打電話安排接下來的約會。如果想獲得成功，就必須按日程表安排工作，你在為自己工作而且你的工作是尋找發揮才能的機會。約對方見面遭到拒絕是很正常的，不要因此氣餒。

還要建立一個追綜系統，來處理你收集到的資訊，整理一下：

●　通話記錄

●　往來Email、簡訊、書信整理

●　資訊交流會

●　面試

●　後續工作

當然即使你已經找到了新的職位，還是要繼續保持人際關係網，也很有必要建立一套資訊儲備和提取系統以備需要用時查閱。你最需要從人際關際網中獲得的是資訊，所以必須進行資訊調研，有個簡單的辦法，就是角色錯位。

為了從一個具有實際工作經驗的人那裡獲取相關知識和為了工作而進行的面試相反，這個調研裡你是面試官，整個面試的內容和過程都在你的掌控之中。提前準備那些你想得到答案的問題。當你獲得了感興趣或者有用的資訊的時候別忘了感謝。同時，記下名字、日期、內容和相關資訊。

為什麼要透過資訊調研來收集資訊？

1�方便從專家那裡獲得第一手資訊。

2�檢驗對一個職業的假設是否正確。

3�獲取最新的關於行業發展趨勢的資訊。

4�獲取更多方面的詳細資訊。

5�獲取一些個人的、客觀真實的資訊。

6�瞭解更多實際工作中反映出來的問題。

7�讓別人對你的技能、戰略、簡歷，等等進行評估。

8�其他一些你意想不到的收穫。

怎樣安排面談？

●　透過別人介紹是最有效的方式。找一個雙方都熟悉的人為你們牽線搭橋。

●　如果沒人介紹的話也可以透過登門拜訪或電話聯絡來安排面談。

●　書信效果不是很好，除非有中間人推薦並且隨後及時進行電話聯絡。

資訊調研的過程中涉及的溝通：

一、自我介紹。建立關係，感謝人家跟你見面，如果可以的話，提及介紹人並強調你的目的是為了獲取資訊和你未來職業的建議。利用自我介紹的時間和對方建立起關係。

二、背景簡介和目的。簡單介紹一下你的工作經歷。描述一下你近來對職業的想法以及想從面談中獲得什麼，事先制定好議程讓面談朝著你的預期進行。

三、問題以及資料收集。用準備好的，開放式的問題來聚集交談的中心，引導交談進行。

下面羅列一些問題作為參考：

1�既然你對我的背景已經有所瞭解，那你覺得我進入這個領域怎麼樣？

2�你工作的主要任務和職責是什麼？

3�這裡有一張我調查整理的公司通訊錄。你有沒有人能向我推薦一下，可以讓我和他聯絡？我能借用你的名字作介紹人嗎？

4�既然你對這個行業這麼瞭解，你覺得近期在這個領域會有什麼機會？

5�我對以前從事的行業的流程很熟悉，但對你們這個領域所知不多。在你看來，以我的經驗和技能，適合做哪方面工作？

6�如果你是我的話，還會和誰交談？接下來問“怎樣才能更好地把我介紹給他？”

7�我下個月要去深圳參加微軟產品例行釋出會，你認為哪些公司比較適合我？

8�我剛換了工作，該怎樣做才能讓別人相信我？

9�有沒有什麼機會被我忽視了？

10�在我職業的過渡階段，你有沒有什麼好的建議？

11�請你如實對我和今天的表現進行一下