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第四章 獲得面試（12）
1．列舉成年的親戚。
2．列舉親密朋友。
3．列舉以前或現在的鄰居。
個人通訊錄：
1．列舉你知道的專業人士。
2．列舉你的律師，會計，經紀人，保險公司，承包商以及和你做過生意的專業人士。
3．列舉在家教或社會組織中認識的人。
專業人士：
1．列舉專業組織中認識的人。
2．列舉在過去5年內和你一起工作過的同事或經理。
3．列舉以前公司工作中認識的其他人。
4．列舉和你工作過的賣主或供應商。
專業人士的聯絡：
5．列舉以前的客戶。
6．列舉以前的競爭對手。
7．列舉以前公司的前任顧問。
8．其他。
那些直接認識你的人或許不能提供崗位給你，或者他們只能起到宣傳作用，這張名單上的聯絡人會把你推薦給第二個聯絡人，第二個聯絡人會把你介紹給你想要的公司或者你以前沒考慮到的公司。假設把一個卵石扔到水裡，水面上會泛起漣漪，同樣，建立人際關係，首先要從你最瞭解的人開始，然後在人際關係中拓展，擴大範圍增加人際關係圈中人的數量。據研究表明，一個人一生中，認識的能叫出名字的人一般在250個左右，如果你透過這250人的人脈網路，那你的理論人脈網路就擴大到6萬人以上了。也就是說在一個300萬人左右的城市裡，任何兩個陌生人，只要講到第三個名字，就一定可以找到聯絡。在感嘆世界太小的同時，你會發現人際關係的魔力。
人脈關係網只要你願意去建立，就可以擴大得很快。但是大的人脈關係網的維護是個很費資源的事，考慮到成本，並不是人脈網路闊得越大越好，只需好好維繫現有的人脈關係網，等你真有需求的時候，網路可以以最快的速度輻射出去。
人際關係就是在主要的關係網中與人交流，尋求幫助以便獲得：
1．資訊
2．建議
3．想法
4．他人的聯絡方式
5．支援
在多種人脈關係網中，有幾種是對找工作最有效的，一定要把這幾種關係維護好：
1�老師、同學和同行專家。學生時代結下的友誼是比較牢靠的。因為相處的年齡是比較純真的時候，所以中學同學感情最好，但是中學同學分專業後基本從事的都是不同的職業，所以在找工作的幫助上，僅限於幫忙介紹，混個臉熟而已。大學是性格定型的時代，而且同學的專業相同，大學同學在專業上的幫助比較大，但是地域分佈又比較廣，同城的不多，在找工作方面幫助也並不大。要想在找工作方面得到幫助，最理想的是同城的師兄、師姐。所以在學校多認識師兄、師姐，維護好關係，將來在找工作時會給你提供很多有用的資訊，他們還可以做你的介紹人。還有就是老師，桃李滿天下，又基本都是行業專家，如果他們願意做你的推薦人，一個頂一百個。老師和同行專家還是解答問題的最佳人選，每次面試回來，不懂得如何回答的問題要及時請教，這樣才能不斷提高。
記得我完成IT課程第一次參加招聘會時，我在一家公司展臺前停下來，遞上簡歷，對方看了一眼，問：“這個專案裡每個程式大約寫多少行程式碼？”那個是一個實習專案，我只做了很小的一部分，每個程式大約150行，於是我放著膽子說：大約300到400行。對方叫我回去等電話，說有訊息會通知我。我回家把這個問題問了我的IT師傅，他聽了大笑：“四五百行的程式什麼也不是，少說也得說5000行以上，最好說8000行，然後說其中40％是註釋，就比較專業了。”書 包 網 txt小說上傳分享
第四章 獲得面試（13）
第一次面試的時候，人家問我的第一個問題是：“你這個信用卡實時交易系統的備份伺服器放在哪裡？”我哪裡知道還有備份伺服器？更別說放在哪裡了。回家一問師傅，師傅說：“按理說異地備份要放在一千公里以外，根據中國國情就說放在一個副行長家裡就可以了。”
就這樣，不停的面試，不停地向師傅問問題，漸漸問出了點名堂，至少對需要陳述的專案已經瞭如指掌了，4個月後終於找到了工作。
2�建立一個“找工作同盟”。這個同盟不需要是你的同學（當然同學更好）或者是以
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