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關心“這個出色的人”普羅福莫。
默多克掉進了電視陷阱，隨著弗羅斯特運用技巧，默多克似乎是一個不
正直，善於詭辯，妄圖矇混過關的小人。
採訪過後，弗羅斯特帶著火冒三丈的默多克去會客室，安娜等在那裡。
他請他們喝飲料，但安娜輕蔑地對他說：“你的好客，我們已經領教夠了！”
默多克離開這座大樓時發誓，他要買下倫敦周未公司，解僱弗羅斯特。
這件事情傷害了默多克，使他極為憤怒。他感到他再一次成了英國衛道
士、偽善小人的犧牲品，就如同他當年在牛津時一樣。安娜·默多克則覺得
受到了弗羅斯特極其無禮的侮辱和耍弄。她發現難以在英格蘭交朋友，這一
事實，她部分歸咎於英國的特性，部分原因是科勒爾事件。
受到了弗羅斯特極其無禮的侮辱和耍弄。她發現難以在英格蘭交朋友，這一
事實，她部分歸咎於英國的特性，部分原因是科勒爾事件。
第七章“艦隊街”
第七章“艦隊街”
“魔鬼工人”
·馬克斯韋爾“栽了”
·默多克得到了《太陽報》
·控制“倫敦週末電視臺”
·政府當局排擠默多克
·一件可怕的事情
·回到悉尼
60年代末的英國，己很難再尋到往日帝國的輝煌，許多產業都顯露出衰
敗的跡象。但在所有重要的產業中，還沒有任何一個像報紙出版業那樣暗淡，
沒有一絲生氣。許多報紙都一直虧損，負債累累。即使沒有虧損的報紙，也
是利潤微薄，更有說不盡的苦惱，報紙的經理們和印刷工會之間不斷地爭吵，
似乎有打不完的仗。
問題的根源可以追溯到
50年代的《快報》。第二次世界大戰結束後，戰
時新聞紙張配額制度也逐漸被取消了。進入
50年代“艦隊街”開始繁榮起來，
報紙發行量和廣告收入都在急劇增加。由於大把大把的錢進來，報紙的老闆
們也就忽略了對印刷工會採取某些限制。更重要的是，許多人都像《快報》
的老闆比勒布魯克那樣，並不在乎提高工人們的工資，目的是為了與其他報
紙進行競爭，甚至就是要擠垮它們。
比勒布魯克為了讓印刷機正常地開動，以印出足夠的報紙，向印刷工會
提出一個新奇的建議。就是讓工人們多幹點兒活，而多給他們發幾個人的工
資，比如說給
80個工人付
100個人的工資。這樣，工人名單裡就出現了一些
虛假的名字，如“米老鼠”、“亞伯拉罕”、“林肯”或“道格拉斯”等等。
工人們把這些虛假的人稱為“魔鬼工人”，他們輪流來領“魔鬼工人”的工
資。這樣，一些工人常常因此而能夠領取兩份工資，甚至是三份工資。這種
辦法很快為艦隊街其他報紙所效仿，而印刷工人們也漸漸習慣於此。這就意
味著，倫敦的印刷工人是英國工資水平最高、納稅最少的工人。
這樣一來，就等於是工會在負責僱傭工人，尤其是對於星期天報紙來說
更是如此，因為它們每週都需要僱傭臨時工。幾年過後，每家報紙的工會領
導人都積累了很大的能量，可以與報紙老闆們相抗衡。如果某家報紙工人所
得到的待遇稍微好些，其它報紙的人就會立刻要求提高待遇，否則就不印報
紙。在
50年代後期，這種態勢已經時常將報紙老闆們逼得毫無辦法。
在波弗裡大街的《世界新聞報》辦公室裡，默多克發現給工人們支出的
工資過多。他還發現，印刷裝置簡直是“古代的”，其混亂不堪的程度讓人
難以置信。他試圖讓印刷機和工人每大部工作，但很快發現這是不可能的，
因為這意味著要開辦一份日報。於是，他去找《聯合報》的老闆洛德·羅斯
梅爾，想從他手中把一份處境很艱難、發行量也不怎麼多的小報買下來，但
沒有成功。這樣，他被迫去想其他的辦法，開辦一份新的報紙
