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【案例】
“我警告我們公司的人，”美國塞文事務機器公司前董事長保羅·查來普說：“如果有誰說：‘那不是我的錯，那是他（同事）的責任’，被我聽到的話，我就處分他。如果你站在那兒，眼睜睜地看著一個醉鬼坐進車子裡去開車，或一個沒有穿救生衣、只有2歲大的小孩單獨在碼頭邊上玩耍！ 你必須跑過去保護那個2歲的小孩才行。”
“不論是不是你的責任，只要關係到公司的利益，都該毫不猶豫地加以維護。如果一個員工想要得到提升，任何一件事都是他的責任。如果你想使老闆相信你是個可造之才，最快的方法，莫過於尋找並抓牢促進公司利益的機會，哪怕不關你的責任，你也要這麼做。”
由此可見，老闆心目中的員工，都應是負責的人。只有積極主動對自己的行為負責、對公司和老闆負責、對客戶負責的人，才是老闆心目中最佳員工。如果你推卸責任，老闆也許會因為你尚有其他長處用你，不願當眾揭穿你推卸責任的行為，但是，在老闆的心目中，早已斷定你是一個並不十分可靠的人。
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二、做好自己的本職工作（1）
在人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什麼性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。
“一個人若為自己而努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若是為了家人，為了團隊，為了最愛的人而努力，就可扛過非人的肉體疼痛、就可抵禦常人難以承受的精神折磨，這一切力量的產生，只為了一句話—— 承擔責任。”（摘自《王陽感悟》）
【案例】
曾經收養長今的德久大叔，給皇上的兒子（元子）奉獻全鴨湯。元子卻出現了中毒現象，久治不愈……德久被打入了大牢。長今為了救出養父，決心查明元子大人中毒的真相。
在所有的人看來，這幾乎是不可能的事。因為不論膳食間的娘娘，還是宮廷的御醫，對此都束手無策，一個剛學會做膳食的宮女，怎麼有能力調查出事情的真相？
長今非常清楚，養父死了，自己會有多痛苦！所以她做出了宮廷御醫根本無法做到的事——自己親口再吃一遍：太子中毒時吃過的全鴨湯……將不可能的事變成了可能，找出了元子中毒的真正原因。在長今不懈的努力下，養父的命被救了，同時長今再一次被皇宮記了大功。
人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。
1。 重視自己的崗位工作
一個不重視自己工作的員工，絕不可能尊重自己，也決不可能把工作做好。
新職員進入公司要從最低層幹起，有些志向高遠的人可能會很失望，這是非常錯誤的有害想法。公司不是慈善機構，既然支付工資聘請你，就自然認為你所承擔的工作別人無法替代，你的勞動成果的重要性是自然的。
【案例】
年輕的洛克菲勒最初在石油公司工作時，既沒有學歷，又沒有技術，被分配去檢查石油罐蓋有沒有自動焊接好。這是整個公司最簡單、枯燥的工序，同事戲稱連3歲的孩子都能做。每天洛克菲勒看著焊接劑自動滴下，沿著罐蓋轉一圈，再看著焊接好的罐蓋被傳送帶移走。半個月後，洛克菲勒忍無可忍，他找到主管申請改換其他工種，但被回絕了。無計可施的洛克菲勒只好重新回到焊接機旁，既然換不到更好的工作，那就把這個不好的工作做好再說。
洛克菲勒開始認真觀察罐蓋的焊接質量，並仔細研究焊接劑的滴速與滴量。他發現，當時每焊接好一個罐蓋，焊接劑要滴落39滴，而經過周密計算，結果實際只要38滴焊接劑就可以將罐蓋完全焊接好。經過反覆測試、實驗，最後洛克菲勒終於研製出“38滴型”焊接機，每隻罐蓋比原先節約了一滴焊接劑。就這一滴焊接劑，一年下來卻為公司節約出5億美元的開支。年輕的洛克菲勒就此邁出日後走向成功的第一步，直到成為世界石油大王。
一個職業人只有對自己的工作非常重視，才有可能將工作做好。
企業非常重視員工對其工作的看法，並以他的工作態度和工作表現來決定是否對其晉升。很多跨國公司都明確規定，工作表現是決定員工薪酬和職業發展的唯一標準。
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二、做好自己的本職工作（2）
