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�膊凰愀輝＃徽乓鴣晌�贅緩螅��鍶允侵�暗囊渙�40餘萬元的商務麵包車。
2007年，玖龍業績繼續上升，股市持續走牛，9月份股價竟然最高摸高到了元，10月初我們公佈這一年的胡潤百富榜，張茵財富為770億元，排在第2位。她拱手把頭把交椅讓於了同在廣東的年輕女富豪楊惠妍。
有趣的是，張茵與丈夫劉名中的角色──張茵主外，劉名中主內，一個經常“打飛的”，穿梭於美國、東莞和香港之間，一個坐鎮東莞。有人說這是典型的“婦唱夫隨”，他倆並不介意，特別是劉名中從小在西方長大，並沒有感到“沒面子”，而張茵的回答是“只是分工不同而已。”
我們2006年開始每年釋出一次“胡潤女富豪榜”，夫妻搭檔有很多。比如太平洋建設的張雲芹和丈夫嚴介和，福記儀食品的姚娟、魏東婦夫，香港集團翟美卿、劉志強婦夫，陽光媒體投資楊瀾、吳徵婦夫等。
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道德壓力
2008年，張茵的煩惱來了。
3月初，“兩會”期間，身為政協委員的張茵在提案中講了三點建議──建議勞動密集型企業取消無固定期限勞動合同，建議降低富人稅負，建議對進口選擇高效節能環保裝置的企業，免徵5到7年進口關稅和增值稅。
此言一出，引起一片譁然。在媒體的傳播效應下，張茵成為眾矢之的，“為富不仁”、“富人階層代言人”等帽子都扣到了她的頭上。
張茵覺得很委屈，她說她不是為富人代言，而是“為國家利益講真話”。
《福布斯》雜誌網站很快刊登了這一訊息，題為“中國首富要求所得稅減額”。文章稱，在中國，有關“窮人”和“富人”之間的話題總能引發討論，中國女首富張茵提出了“減稅”這一敏感建議。
從某種意義上講，“張茵”更像一個代號，向張茵拍過來的“磚頭”更是砸向整個富人群體，這一現象對映的是，在中國內地社會貧富差距加大的情形下，仇富氣氛依然濃重。社會學家孫立平曾說，中國“上層寡頭化，下層民粹化”的特徵越來越明顯。
事件剛剛平息不久，4月中旬，香港又出現情況──香港民間團體釋出SA（大學師生監察無良企業行動）的《2008年首季香港上市企業內地血汗工廠報告》上，5家企業榜上有名，玖龍紙業赫然在列。報告稱，玖龍存在的拒絕與工人建立固定勞動關係、逃避僱主責任等問題值得關注。
輿論再度譁然；張茵大怒，稱香港這一民間組織是“無良組織”。廣東省總工會其後介入調查，5月初公佈的調查結論是：玖龍並非“血汗工廠”，工廠伙食、住宿條件尚佳。這一結論釋出後，外界一片嘲諷。
接理說，4月底玫龍紙業成功融資3億美元，據稱是“中國民企首次在國際資本市場上成功發行投資級債券”，5月初，玫龍拉開挺進越南市場序幕，本來都是令張茵非常高興的事，沒想到“血汗門”事件把她的心情全攪亂了。
《環球企業家》在報道中稱：“這意味著張茵用23年時間打造起來的玖龍正處在一個微妙的境地：一方面是公司正大張旗鼓地向全世界最大的包裝紙生產商的目標躍進，但另一方面，由於玖龍面臨越來越多的道德壓力，這很有可能成為玖龍國際化道路上最重要的障礙。”
張茵最後還是登場了，稱“玖龍紙業確實存在管理不完善的地方，有７％的員工福利待遇存在不足，公司正在進行改進；我們永遠歡迎善良的批評和監督。”
這一表態令事態慢慢平息下來。縱觀整個事件，最有意義的其實在於，張茵在多次遭到社會質疑後，心態在慢慢轉變，就像她由當年無論如何都不想被寫進百富榜到後來欣然接受一樣。
美國管理學大師吉姆·柯林斯說，一家公司從優秀到卓越，跟從事的行業是否在潮流之中沒有關係，即使是一個從事傳統行業的企業，即使它最初默默無聞，它也可能卓越。張茵的玖龍實業符合這一特徵。但柯林斯也同時強調“不但要卓越企業，更要卓越社會。”
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