第7部分 (第3/4頁)
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運作和發揮，所以數學對邏輯和條理的訓練可以幫助到有條理的完成工作，同時也告訴我由於喜歡的緣故在學校裡也選修了與我們工作相關的管理課程；性格上，O列舉了與我們工作比較相關的性格和特長；關於實習經歷，她又強調曾經在那邊和我們同性質的部門打交道的經歷，以及學習的過程。總之，思路清晰，而且非常有說服力。儘管專業不是很對口，實習的經歷也並不十分出彩，但後來在和人事經理的討論中一致認為O比較符合公司的用人風格，個人能力和潛質都比較好，所以O成為了我們的備選。
相似的風格，敏捷的思維，清晰的思路，讓她一路過關斬將，成功進入下一輪面試。
（P）
P先生是下午第一個面試者，他給我留下的印象只有兩個字，帥氣。讓我這樣的老男人說同性帥氣是一件很不容易的事情。面試過那麼多人，我還從來沒有在儀表形象上打過5分，今天看來不得不打5分了。P先生看上去很年輕，不超過25歲的樣子，筆挺的西裝和體形搭配的非常諧調，白淨的臉再配上有造型的髮型，簡直可以去競選型男，好男，快男了。
P先生畢業於中部的一所名牌大學，目前就職於同行業一家規模相對較小的企業，從事與我們目前招聘的崗位及其相似的工作，在此之前曾經在三家其他行業的公司工作過。在他簡單介紹之後，我們開始了近30分鐘的交談。
首先討論的是P先生在目前單位的工作經歷，交談中發現P對目前經手的工作都相當熟悉，而且工作思路也是非常的清晰，只是從他自己語氣中可以看出，P先生對目前的工作並不是十分滿意，而且在談到他上司的時候，甚至表現出有點不屑的感覺。其實，我也算認識他上司但並不很熟悉。所以我好奇的追問了一下原因，他極其簡單的回答讓我多少有些無奈，“她很平庸。”他的上司確實看上去比較普通，不過，我自己想想其實我本人也很平庸。
接下來在探討他前面工作過的三家公司的經歷時，給我的感覺是面前的帥小夥子的確思維敏捷，思路清晰，將工作分析的頭頭是道，但是唯一的缺點是，他評價所有他認為不太重要不太完美的東西的時候都只用兩個字——“平庸”，更重要的是，每次跳槽的理由也是出奇的一致，都是尋求更優秀的發展機會。我又多了些無奈，光從工作經驗來看，P的思考能力和工作能力應該相當的不錯，而且對實務的操作也分析的非常有道理，但是，他對以前工作的評價以及頻繁跳槽的原因實在讓我難以認同。P大學畢業4年多，共跳槽4次，現在忙著5跳槽。這樣的做法實在讓我有點害怕，因為不知道如果聘用了他，他什麼時候要和我說再見。
在後面開放性的面試裡，P先生還是充分的展示了他的能力。對於我的很多問題，他的確回答的都很不錯，僅從專業面試的評分上講，他的分數很不錯，但是較高的心氣卻讓我要猶豫了一下。
有的時候，跳槽頻率高也是一種習慣，有些人到了一定階段就一定要跳槽，這似乎成了這類人職業生涯中必不可少的一部分。對於企業而言，這樣的人選都會非常慎重的選用，一旦選用，就要承擔著隨時找人接替他的風險，對企業來說，這無形之中增加了人工成本，這樣得不償失的事情，企業自然會很慎重的決定了。
（Q）
Q小姐到的特別早，我去面試P先生的時候就看到她早已坐在門口的沙發上等待。關於面試到達的時間，我的感覺，還是不要到的過早會比較好。記得大學畢業不久，我到一家知名的跨國通訊企業面試，由於記錯時間，早到了1個多小時，就被安排坐在大門口的沙發上等候，由於當時旁邊沒有報紙雜誌，手機遊戲和簡訊功能還不是很發達，只能傻傻的坐在那裡發呆，進進出出的人都會不時的看上我兩眼，看得我心裡毛毛的，結果再加上胡思亂想，把自己弄得很緊張，所以後來的面試發揮特別失常。其實這種緊張在和Q小姐的面試中也能有所體會，不過Q小姐處理的很不錯。 。。
第六講：面試就是一場秀（3）
Q在同行業的內資大公司相同的部門工作，剛滿三年。Q形象很好，再加上幹練的職業打扮，看上去很精神也很職業，無形之中，距離近了很多。Q小姐不知道是不是在門口時間坐得比較長的緣故，所以反應一開始相對比較遲鈍，在自我介紹的時候也出現了兩次忘詞的現象，不過她處理的很不錯，淺淺的一笑，加之一句抱歉，很自然的就把片刻的尷尬抹消了。在跟Q小姐的溝通中，發現她並不是很善言辭。前期也面試過很多不善言辭的人，而她是為數不多給我
