一個外企面試官的面經

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到難題還是遇到了比自己優秀的人也可以看成是一種際遇，至少能瞭解到企業考核候選人的重點和對手的水平，以便更充分的準備下次面試。在經歷了多次的面試後，無論是作為應聘者還是面試管，我發現只有“平和”的心態才能解決困境和失意。除了“平和”的心態外，還要摒棄緊張。緊張是職場新人最大的敵人，當然像我這樣職場老手有時也會緊張，所以我的秘訣是“我叫不緊張”，至少可以幫助緩解一些緊張的心理。

如何在心態上做好準備，對應屆畢業生來說，首先，要從心理上將自己從學生調整到社會人，積極主動，有責任心，幾乎所有的大學都會在學生畢業前做動員，講如何調整心態，如果有這樣的機會，不妨去聽一聽；其次，擁有良好的應試的心理素質，就像參加高考一樣，如果上午語文沒有考好，那麼下午就一定要調整心態積極應對接下來的考試，時刻保持平和心態，常常作自我激勵，在這種時候，阿Q精神也可以起到一定的作用；還有就是可以向已經參加工作的師兄師姐們諮詢，畢竟他們比自己要大，而且已經經歷了剛畢業找工作的階段，對於本校，尤其本專業的學生在市場上的競爭力如何，在求職中應注意哪些問題，還有所學的專業在哪些行業裡比較試用，有沒有哪些企業和學校建立了穩定的合作關係等等這些問題都可以向他們諮詢，這樣做的目的是可以讓自己在求職前對自己在市場中的競爭力有一個初步的定位，也好根據實際情況直奔可能性比較大的目標，降低失敗的機率，這樣也有助於穩定信心。

現在對求職的準備階段作一個總結。準備工作包括服裝儀表、簡歷、語言和心態等幾方面的準備。我建議形象和服裝可以最先準備，也是最容易準備的。這一環節，強調購置的服裝和打理的儀表必須符合上班的精神狀態。現在的企業可以包容休閒的職業形象，不再一味強調西裝革履，但是形式上還是必須符合職業化的精神狀態，總結四個字“成熟幹練”。儘管說起來簡單，其實作起來也並不容易，尤其對於職場新人，所以這一項應放在第一步，以便有充足的時間進行準備、調整和適應，最好能夠在準備求職前半年準備好儀表和服裝。書包　網　。　想看書來

第十四講：面試，我叫不緊張（2）

接下來是簡歷的準備。針對不同的工作崗位投遞不同的簡歷，根據崗位的實際需求進行區域性或者些許的針對性地改進。簡歷準備一般需要在求職前3個月內完成，力求做到“簡潔明瞭，突出重點”。簡歷是整個求職過程中唯一的敲門磚，所以這一準備工作必須認真仔細，力求完美。

語言的準備。如果早有進入外企工作的打算，那務必儘早完成這方面的準備工作，而且還應該多聯絡一下英文寫作，尤其有關外貿函電方面的內容，因為在外企工作，傳送郵件時，即使是*員工之間的聯絡，也通常會使用英文，因此，為了能夠讓自己適應外企的工作方式，這方面也需要有所準備。而這方面的準備工作，具體在什麼時間完成，要看求職者的具體時間安排，關鍵在於儘快的培養語言感覺以適應日常工作中的交流。

最後是面試心態的準備，這階段是最難的，因為這已經不是時間可以解決的問題了。很多朋友克服不了面試臨場緊張的狀態。其實，我也沒有太多的解決方法，我還那句老話：“我叫不緊張。”

面試前的準備工作就好像高考前一天的準備工作，再背些單詞或是看專業書籍意義並不大。這時候，只需要注意以下幾項關鍵問題就足夠了。大家看了可能會認為這是老話重談，但在這裡，我必須要強調，面試前注意的這些事項是我們在面試前唯一能做的事情。

服裝和形象。前面已經講到過不同的公司因為業務不同，工作風格就會不同，風格不同，對形象的要求自然不同。如金融行業（銀行證券保險等）和諮詢業，這些公司儘管近兩年由於IT風潮的影響，內部穿著可以相對Casual一點，但是如果去面試的話，正裝還是非常必要的。一些細節方面這裡再強調一下。襯衫必須熨燙平整，以前有一位應屆畢業生被我老闆否定的原因是不成熟，而不成熟的主要表現他總結了兩點，一是談吐不得體，二是衣冠很隨意，尤其是襯衫很皺。面試的時候，皮鞋必須光亮，髮型和指甲修整乾淨。而在IT公司穿著非常的寬鬆，球鞋運動服是經常看到的形象。全球製造零售業公司正好居於中間，相對比較formal，也有一點點的casual。因此在去面試之前，先分析一下，然後準備相應的形象和服裝，以免去面試時，讓別人把你當作剛從花果山下來的孫悟空。當然也有朋友認為實力