一個外企面試官的面經

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再說到英語問題，英文面試在很多情況下都會遇到，目前，這種面試已不僅僅侷限於在外企的面試中，由於英文越來越多的深入到工作的各個方面，熟練的聽說讀寫能力逐漸被認為是一項基本素質。但說到底，英語畢竟不是我們的母語，除了有過海外學習和工作經歷的人之外，在國內學習的口語都不能說是地道的口語，絕大多數的外籍人士也都表示理解，因此，在他們眼中，對中國籍員工的口語，他們並沒有奢求太高，只要保證能夠讀懂檔案，日常溝通沒有太大的問題，他們就可以透過了，而且在外企的工作環境中，英文水平是很容易得到提高的。至於他們看重的，依舊是專業能力和應聘者的可塑性，所以，除了英文基礎特別差之外，英語方面就不要太過於擔心，但為了應對面試，我們還是應該有點準備的，在這裡，我有一點應急的小方案供參考。首先是準備一份1—2分鐘的演講稿，主要包括個人介紹、學習經歷、取得的成績、實踐和工作的經歷等等。內容儘量細緻到位，措辭口語化一點，不要像我們平時在學校裡寫英文作文一樣，用很多的複雜句型，儘量用簡單的片語或短語表達，可以準備一本面試口語小手冊，平時背幾句常用的句型，以備不時之需。當然寫完了還不算完成，接下來，要有感情的朗讀，勻速的朗讀，文章長度應該控制在勻速朗讀的時間為2分鐘左右最佳，最後對著鏡子或者同學，沒有錯誤的，有感情的勻速背誦。很多情況下，對一些初級職位的英語面試，往往只要求簡單的自我介紹，然後回答幾個問題就足夠了。所以這方面的準備相對還是比較容易的，還有大部分提出的問題都會圍繞工作內容和針對工作中常出現的一些問題的解決方法，所以最好能夠提前熟悉一些常用的專業詞彙。

如果準備時間比較充裕話，比如面試前兩個星期，我建議要做的第二項準備是聽和讀的強化。很多人會問為什麼呀？不要奇怪，我碰到過好幾個過了英語六級的應聘者，不要說完整的句子，就連發音都很有問題。其實最主要是因為長時間不用造成缺乏對英語的語感，而且學校裡主要學的是書面英語，寫的句子都很長，什麼定語從句，狀語從句的，實際會話的時候，長句不僅難於表達而且難於理解。所以很多情況下，我們更多用的是連貫的短句，這時候英語的語感就很重要了。所以建議每天朗讀20分鐘的財經或新聞類文章，實在找不到上Yahoo或，聽半小時英語財經類新聞（最好是老外講的，網上有下載），從而增加自己的語言感覺。我有一位北美快速消費品公司的朋友，他面試應屆生英文口語用的方法非常奇特和簡單，一般不問問題，而是直接把桌上的英文版財經週刊隨機選一段給應聘者，讓應聘者讀給他聽。他認為能夠流利的讀完的一定英文不錯，讀的不好的，問問題也是浪費時間。我個人認為這個方法還是有一定可取之處的。

第十三講：英語，你準備好了嗎？（2）

作為進入知名外企的條件（不是必要條件，銷售可能是個例外）之一，英文就不像我之前說得那麼簡單了，這一項很重要，同時也不是很容易。尤其對管理培訓生而言，英文的要求普遍比其他職位都要高。所以建議準備申請管理培訓生的同學還是能夠花一點時間和精力早做準備，希望能做到聽說讀寫各方面都比較出色。當然，再好的準備，也需要好的臨場發揮，面試的時候一定不要緊張。

為了幫助容易緊張的朋友緩解緊張情緒，我這裡有一點小小的心得推薦給大家。建議在面試之前如果方便，可以提前去並且能夠在公司附近找到一家快餐店，要上一杯熱飲，慢慢啜飲，等情緒緩解下來，然後再進入公司，這樣就能讓自己放鬆很多。

其實，每個人都有適合讓自己放鬆的方式，無論用哪種方式，只要能夠保證自己在面試的時候放鬆心態，能夠完美地將自己的才華展現出來就好。

探討了如何準備服裝，簡歷和英文，現在到了將簡歷寄出去的時候，如何正確的投遞簡歷也是一門學問。最近在給一些新增職位招聘員工，收到很多求職的資料，發現很多朋友都喜歡在簡歷之前附帶一封求