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戰鬥歷程，從董存瑞捨身炸碉堡，到黃繼光用胸口堵住敵人槍眼，再到邱少雲烈火下的永恆，何處不是驚天地，泣鬼神，壯山河，震神州的故事，何處沒有我黨戰鬥力的鐵證！多少次，在看電影《英雄兒女》時，當看見王成一手抱著步話機，一手執著爆破筒，在炮火連天，硝煙瀰漫的陣地高呼“為了勝利，向我開炮”時，我總會熱血奔湧，淚流滿面。
然而，此一時矣，彼一時矣。
這次不一樣了。這次革命的“敵人”，既不是日本鬼子，也不是美帝國主義，更不是地富反壞右等“五類分子”，而是咱自己。無論是黨委工作機構的大大精簡，還是黨委書記的角色轉換，都得首先從自己開刀，從身上挖肉，犧牲個人利益，去適應大潮。和平年代的長期養尊處優下，人生的安穩平和，最難將息。
是的，一場巨大的利益調整，直接關係到兩個龐雜組織和企業的一二把手，誰不思，不想，那是騙人的。
第三章都是一家子
改革改到書記頭上
現在看來，企業作為社會生產組織，以生產經營為中心，實行廠長負責制，似乎是個常識，天經地義，非此莫屬。
然而，遙想中國當年，事情並非那麼簡單。
第15節，
無疑，這是一場傷筋動骨的革命。事實上，我國除了解放初期，在東北和個別地區的企業，試行過短暫的廠長負責制外，從20世紀50年代起，國有企業就一直沿用戰爭年代的軍事化管理模式，與政府和軍隊一樣，實行一元化領導。大家都心知肚明，書記是企業“一把手”，廠長是企業“二把手”。在組織結構上，企業除了有完整的生產經營管理系統外，還有完整的黨務工作系統。企業的生產、經營、勞動、人事、工資、獎懲、福利，甚至銷售，採購等重大事項，統統由黨委決定。這種權力格局，已經存在了30多年。按黑格爾的邏輯，存在即合理。長久的存在，就會鑄就一種天經地義的價值意識。事實上，在國企，這已經演變成為一種既定的制度、習慣和規矩，一種根深蒂固的思維定勢。國企的規則或潛規則，價值觀念是非標準，都圍繞這個來構築，大家自覺或不自覺地遵守。無論是“一把手”，還是“二把手”，“三把手”，或者“N把手”，直至普通員工，都已在這種利益格局中，尋求到一種內心的平衡和心安理得。♀米♀花♀書♀庫♀ ；http：//www。7mihua。com
在我們這個從漫長封建制中走過來的國家，官本位已經沉澱為一種弗洛伊德式的集體無意識。
權力的魔力在於，它猶如吸食海洛因，不吸則罷，等於不知道那東西。不知道它的味道，它帶來的利益，以及享受它的奇妙感覺，無所謂為它左右，只能從外圍的種種傳言和事例中，猜測它的神秘、誘惑與危險。一旦擁有過，體驗過，嚐到過它的甜頭，你就可能留下一種美好的幻覺，並常常因此而怦然心動；一旦條件具備，就會削尖腦袋，去弄個一官半職。君不見，許多身家千萬的人，仍覺得心裡不踏實，千方百計往狹窄而擁擠的權道上擠。實職不行，弄個“政協委員”或“人大代表”之類也可以；然後，在自己並不寬闊的名片上，醒目地印上這些頭銜，似乎只有這樣，才顯示出自己的富貴兩全。當然，也可能有人因它的危險而拒絕，抱住一顆遠離塵囂，遠離是非，歸隱寧靜淡泊之心，躲進小樓成一統，不管春夏與秋冬，獨自過自己的清閒日子。但望斷紅塵，從古至今，這樣的人有幾個？也許是人的本性，更多的人寧願選擇覓奇，冒險，填滿欲壑。
殊不知，欲壑是一個不斷膨脹的陷阱，一旦進入，就會上癮，對權力和利益，產生一種類似藥性的依賴，深深地沉迷其中，不可擺脫。
想起一個真實的故事。
一位企業的書記，家屬是機關的，住在我們同一個院落。退休後，很長一段日子，每天仍要按時上下班。並沒有事，就是去辦公室看看。原來的辦公室已安排了別的人，只能去以前部下的辦公室轉轉，與原來的部下同事打個招呼，寒暄幾句。開始還沒什麼，時間長了，大家就產生了厭煩，有了些不正常的議論和眼神。這些敏感的資訊被他捕捉到了，便把一腔的沮喪與失落帶回了家裡。老伴先是難以適應，老兩口天天吵架。後來，在鄰家有過同樣經歷大姐的指點下，老伴如此這般，果見奇效，一家才恢復平靜。
鄰家大姐的妙計，也沒有什麼特別，就是請示。
第16節，
她每天把自家要做的瑣事，比如早餐什麼時候吃，中午買什麼菜，什麼
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