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的解答。改革必須傷筋動骨，
修修補補的改良是行不通的。（張新華攝影）
是關於國企改革的事。它不同於一般改革。此前的改革，從摒棄“以階級鬥爭為綱”，實行以經濟建設為中心，到中國特色社會主義；從農村包產到戶，雙層承包責任制，到鼓勵全面發展，多種經營；從計件工資，用工制度改革，到鼓勵一部分人先富起來；從銀行按揭的出現，到反對吃回扣都是上邊革下邊的命。因此，有堅強的組織保證。在這樣的改革中，無論是思想不通組織服從，還是不怕官，只怕管，都是行之有效的行政手段。而且，主要領導思想步調一致，下邊還造得了反？但是，這次卻不一樣了。這次是從上頭開刀，革領導的命；而且，矛頭直指企業“一把手”。往日在企業至高無上的權力和地位，突然面臨前所未有的顛覆。堡壘最容易從內部攻破，也最容易從內部鞏固。此刻，堅守的合力，在利益法則的驅使下，形成了一個顛撲不破的聯盟，警惕著一切外來的侵襲。
不容怠慢，立即辦理。但我心裡更明白，必須謹慎為之。
為了不讓這種緊張的氣氛傳染給更多的人，影響開會情緒，在通知時，我儘量使語氣平和些，舒緩些。只是，生怕有錯，我對會議的時間地點和重要性，作了強調和重複。然後，立即往辦公室趕，做好會前各項準備。這是辦公室主任的基本職責。我知道，如在這種關鍵時候出錯，會捱得更慘。
與會人員一個不少，按時到齊。大家沒有了平常開會前的風趣、打諢、活潑，個個臉上像是凝了一層霜，嚴肅、僵硬、凝重。政治部主任想緩解一下會場氣氛，講了一個故事。大意是，一家兒媳早晨起來給孩子餵奶，還沒有開眼的孩子哭鬧不止，不肯吃奶。在一旁的公公見了，就像平時哄孩子吃糖那般，在一旁逗：乖孫呀，快吃，快吃哦，再不吃我就要吃了。誰知這話被兒子聽見，一臉不高興，嘰裡咕嚕道，不吃？他不吃，也輪不到你呀。大家知道，這故事是影射政治部副主任的，班子中，只有他有兒子兒媳和孫子。平時，一談到聰明伶俐的孫子，他就會眉飛色舞，一種內心的幸福，從深處滲出。
類似的故事，正是大家編來損他的。顯然，主任在這樣嚴肅的場合，講這個故事，是要讓助手放鬆下情緒——他辛苦呀，作為廠長負責制改革的具體操作者，近來，各種尖銳的矛盾，都集中在他身上，而且是面對一群特殊的人，過去與自己並肩戰鬥，同甘共苦，且關係不錯的書記廠長們。此刻，他才忽然感到，有時，沒權不行；但有權，也會成為燙手山芋。
從政治部副主任通報的情況來看，目前企業改革中矛盾的焦點，大都與廠長負責制有關，最難處理的問題，是企業裡的“中心”“核心”關係。
這讓我想起幾天前那個會。
第14節，第三章 都是一家子
也是晚上。在夏末的暑熱下，城市的夜晚，沒有知了的鳴叫，四野一片寂靜。剛剛開始的喧譁，已早早收場。風熱烘烘的，與電風扇送來的風相比，似乎多了一種塵埃之氣。地上燈光稀疏，天空星光疲憊；疲憊的星光，與城市的燈光對視，間忽間睏乏地眨眨眼。也是突然通知，只是主任下達開會指令時的口氣，有些神秘，但沒有這次焦急。到了會場，大家才知道，是傳達貫徹國家三部委會議精神，主題是推行廠長負責制。國家經委、中共中央組織部、全國總工會，於1987年8月25日召開的企業改制工作會議，明確要求，所有國有大中型工業企業，在當年內都要普遍推行廠長負責制。而且，在今後，要把廠長負責製作為企業的根本制度，加快改革步伐，儘快建立起社會主義市場經濟體系。↖米↖花↖書↖庫↖ ；www。7mihua。com
大家心裡明白，這次改革，要動真格了。
不僅是書記廠長身份的明確，排序的顛倒，更深層次地，還直接涉及過去計劃經濟體制下，企業職能、性質與管理體制定位的根本改變。過去幾年的改革，最有效的保障，就是充分運用政治優勢，發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用，黨員的先鋒模範作用。不能不說，這是我黨的政治優勢和制勝法寶。它從戰爭的硝煙、吶喊、勝利、歡呼中走來。無論是八年抗戰，還是解放戰爭，無論是抗美援朝，還是新中國成立後的社會主義改造；也無論是白色恐怖，還是大軍壓境，只要我們的黨組織在，戰鬥力就在，希望和勝利就在。危急關頭，只要我們的指揮官振臂一呼，共產黨員跟我上！即便浴血，即便刀山火海，我們何時看見過畏懼、退縮、猶豫，何人擔心過沒人前仆後繼？回望我黨的
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