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他建議我找一家獵頭公司去運作此事，並且要開出高薪。告訴獵頭那邊，讓他們做薪酬調查，完了之後用其現有收入的兩倍去挖人。
譚劍銘說：“這世界上，每個人都有一個價碼。你我也一樣，之所以有時候我們還覺得自己清高或是講道義，有原則，那是因為價碼不夠，也許有的人比較貴而已。專案做完了，就把工資降到一半，不願做的，就滾蛋！在專案期間，做好人員培訓。”
我當時聽得身上只冒冷汗。卻不能不承認譚劍銘的辦法是的確可以最好解決目前的困境。
後來開會時老唐問及石方專案的進展狀況，石方表示一切都還順利，但是人手問題很快就會上升為主要矛盾，並且目前的人員結構也很不穩定，已經有兩個專案經理提出辭職。
老唐面色凝重，詢問了那兩個人的名字和負責的專案，思索了片刻，抓起電話打給深圳一家公司的老總：“Stephen，你丫不夠意思啊，開始挖我的人了？”
我楞了一下，旋即明白老唐這番話既有判斷也有試探的意思，果然對方裝了一下糊塗也就承認。放下電話，老唐有些慍怒：“至少有一個是被他挖走了，另外一個還不知道。”
回到辦公室，我剛剛坐下，助理就過來說要辭職的那個專案經理等了我很久。
我微笑著說讓他20分鐘後進來吧。然後我撥通那家獵頭公司老總的電話，開門見山指定他去挖兩家公司的技術團隊，那邊滿口答應，並且承諾其中的冠宇公司可以在半個月內搞定。
沒多久，專案經理敲門進來，坐下後就跟我說：“蕭總，冠宇公司的人找了我很久，答應給我很好的待遇，我上次也考慮了您的話很久，但是還是決定……”
我笑著打斷他的話：“他們給你多少錢？”
他猶豫著說比這裡多三千，我說那很好啊，你應該跳槽。他楞住了，不知道發生了什麼事情。
我接過他手裡的辭職報告，刷刷簽上我的名字，遞還給他，他沒接住。
那張紙盤旋著落在了地毯上，無聲無息。
我把頭靠向椅背，疲憊地轉向窗邊。從窗戶反射出來的角度看過去，裡面的我很陌生。
往事的回憶總有著撕扯的疼痛。窗戶裡面的那張臉依然讓我感到陌生，我用手指衝著那張臉點了點，站起身不再看它。
我走到沙發上坐下，點了根菸抽了兩口。
原來斯提芬就是他，雖然未曾謀面，倒真也算是舊相識了。想不到三年前在他挖我的專案經理時，我用獵頭公司挖走了他的整個團隊，今天我卻坐在了獵頭公司的辦公室，動著挖他跳槽的念頭。人生真是無常，我不禁微笑著搖了搖頭。
走出電梯來到大堂的時候，屈臣氏的店裡在放著葉蓓的歌：
當秋風停在了你的髮梢
在紅紅的夕陽肩上
你注視著樹葉清晰的脈搏
她翩翩的應聲而落
你沉默傾聽著那一聲駝鈴
象一封古早的信
你轉過了身深鎖上了門
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06
下午的時候，我示意小米聯絡賽弗科技的人事經理陳繼玲，一是探探口風，二來也先掛個號。如果可以的話最好見機行事約個時間，讓IT組的leader貝蒂先去跟陳經理面談一下，做個初步的溝通。
晚上小組例會的時候，小米說已經跟陳經理電話溝透過，明天貝蒂會帶著助理過去拜訪。我大概給貝蒂交了個底，鼓勵她循序漸進接下這個單，給IT組揚揚士氣：“據我初步估計，這個職位的年薪至少在一百二十萬以上，換句話說，獵頭佣金不會低於三十萬。”
貝蒂有些振奮之餘更多的是發憷。我安慰她我會全程支援她做完這一單，“放心。不會讓你孤軍作戰！”她這才把沒有徹底表現出來的振奮釋放到底，信心滿滿。
我提醒她明天見到客戶後不要操之過急，主要以建立關係為主，不要開門見山表明來意，透過一些IT行業我們的成功案例給客戶以印象和信心即可。
我站起身：“一定要留意客戶的話和其它資訊。首次見面，必要的陳述後，更重要的是傾聽。其實每個HR都有一肚子的苦水，只要你能讓她向你傾訴，你就成功了一半了。”
晚上難得清閒沒有應酬，我吃完晚飯一個人上網瀏覽，悠哉悠哉的，十分愜意。
收郵件的時候看到一封發自海群的已讀郵件，猛然想起他上次跟
