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而覺得心裡不那麼踏實，他以為賈士貞會批評莊同高，那樣他就會為莊同高說幾句話，也能聽出賈部長的弦外之音。可是賈士貞卻什麼話也沒說，這樣一來，讓神仙也難下手，他只好退了出來。
轉眼間，賈士貞上任西臾市委常委、組織部長已有三週，但是，副部長們一直沒有明確的分工，這樣一來，組織部的大小事務一般都由賈士貞親自處理。高興明過去一直是一言九鼎、重權在握的常務副部長，無論在辦公室，還是回家，都是門庭若市，突然間空閒下來，看上去並沒有人刻意在冷落他，常務副部長這頂帽子還戴在頭上，他高興明還是那個高興明，到底是一種什麼樣的魔力使得他在這短短的時間裡成了一個徒有其名的副部長！他感到賈士貞這個只有三十八歲的年輕部長，太有心機了，對他的威脅太大了，手段也有些太殘酷了。
當天下午，賈士貞去了市委書記常友連辦公室，直到下班時才回到組織部，隨後把三位副部長找到辦公室，這是賈士貞到任後召開的第一次部長碰頭會，會議內容雖然讓三位副部長都感到震驚，但是誰也沒有提出不同意見。可是他們又都同時在內心對賈部長的決定產生一種強烈的不滿。也許這是新組織部長燒的第一把火吧！他居然首先拿市委組織部的幹部開刀了。
當天晚上，究竟是誰把這訊息透露給市委組織部的那些科長們的，沒有人知道，這個晚上，市委組織部的三位副部長和那些科長家的電話和手機幾乎被打爆了，可誰也沒有把這個訊息告訴賈士貞，市委組織部辦公室之外如此轟動和不安，如同突然炸開的自來水管。
上午上班之後，賈士貞召開組織部全體職工會議，宣佈一項重要決定：市委組織部八個科室的正職全部實行公開競聘上崗。原來的科長、主任必須參加競聘，不參加競聘或競聘不上者，自行免職。保留原級別待遇。此次選拔組織部中層領導面向市委、市政府機關以及機關團體參照公務員執行管理的部門，年齡在四十歲以下的科級，以及五年以上的副科級幹部。此外，縣、區委組織部符合條件的人員也可以報考。報考採取自願報名，統一文化考試，按照1∶3比例進入下一輪。這一訊息如同一枚重磅原子彈投在市委組織部和市委機關。儘管頭一天晚上市委組織部的科長們都已經知道了這個訊息，但是他們還是似信非信，甚至還懷著僥倖的心理。可是沒有想到這個訊息來得如此之快，組織部的那些中層幹部沒有任何思想準備，如同晴天霹靂。莊同高過去深得部領導的寵愛，除了因為他身居要職，也因為他是組織部元老了，只是等待調出去安排一個稱心如意的副縣處級，誰知這個訊息給了他當頭一棒。過去開這樣的會他和張敬原總是坐在前排正中位置，然而今天，莊同高躲在後排角落裡，這個訊息一宣佈，當時那一瞬間，他的頭腦一片空白，幾乎要暈過去。好像他已經走到了人生的盡頭，不僅副縣處級斷了後路，連這個組織部的縣區幹部科長也保不住了。不要說他的年齡已經過了線五歲，就是不過線，讓他去參加考試，他怕是連考場也不敢進。別人不知道，他自己太清楚了，他那黨校所謂的本科生算什麼？每次考試輔導老師都把答案列印好交給他們。三年來他從未參加過聽課學習，畢業論文也是市委黨校老師幫他寫好、列印好的。本來他還想再讀黨校研究生的，只是沒有來得及，莊同高努力振作一下自己，他的心一下子涼了，全身像澆了冷水，現在他把一切怨恨全都集中在賈士貞身上，如果不是他，說不定這批幹部已經提交市委常委討論了，可以肯定，他會在這批提拔的幹部當中，而且有一個理想的副縣處級位置的。
散會以後，賈士貞把莊同高找到辦公室，莊同高不敢抬頭。自從賈部長來了之後，他的地位一落千丈。有一種說不出的難受，他怎麼也沒想到，災難在頃刻間就落到他的頭上了。
賈士貞看著兩鬢已經滲出白髮的下級，說：“怎麼樣，感到一時間難以接受？”賈士貞停了停，又說，“改革必然會觸動一些人的利益，看我們如何對待，如何處理。我想對待任何事情，都要有一顆平常心，如果總是鑽一條衚衕，不回頭，那就是死衚衕。聰明的人，要及時轉向，世界上絕不只是那一條衚衕。也許你會想，你是組織部的老同志了，沒有功勞，也有苦勞，過去的科長們都順理成章地安排副縣處級，為什麼偏偏從你開始就乾坤倒轉了？”賈士貞緩和了一下氣氛，起身給莊同高倒了一杯水，莊同高低著頭，賈士貞接著說，“幹部人事制度改革是大勢所趨，只不過是遲早的問題，作為管幹部的組織部門，必須從自身開始，組織部門帶頭了，比任何檔案，任何會議的效果都好，都有
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