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能否有這種聰明，關鍵在於面對上司的垂青之時你能否保持那份理智和清醒，而持有第二顆心，懂得禍福辯證哲學卻能夠讓你輕易地把這個陷阱迴避掉。
儘管星星都有光明，卻不敢比月亮更亮。君王喜歡有人輔佐，卻不喜歡被人超越。
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第32節：同事間的君子之交（1）
同事間的君子之交
—— 同事猶如相交的直線，只有一個交點，通稱辦公室
職場政治是令很多職業經理人心煩的東西，既痛恨，又必須融入，否則吃虧的就是那個被認為與人“格格不入”、“不懂做人”的人。其實，在公司職場政治的漩渦裡，真的是那麼無奈嗎？不妨以第二顆心來應對，這樣也許會活得輕鬆些，不必老是對周圍那些狡詐的人誠惶誠恐。
這就是要用第二顆心與人交往，利用同事的君子之交保護自己。
有人曾經做過調查，近七成的職業人士在工作上遇到過人際關係的困擾。那麼你是不是能夠順利地處理職場人際關係呢？
首先，我們來做一個心理小測試。
職場人際關係指數測評
測評說明：仔細領會題意，根據自己的情況，做出 “是”或“否”的選擇。
1。 你平時是否關心自己的人緣？ （ ）
2。 在食堂裡你一般都是獨自吃飯嗎？ （ ）
3。 和一大群新同事在一起時，你是否會產生孤獨感或失落感？（ ）
4。 你是否經常不經同意就使用你同事的東西？ （ ）
5。 當一件事沒做好，你是否會埋怨你的同事？ （ ）
6。 當你的同事有困難時，你是否時常會發現他們不打算來向你求助？ （ ）
7。 假如同事們跟你開玩笑過了頭，你會不會板起面孔，甚至反目？ （ ）
8。 在公共場合，你有把鞋子脫掉的習慣嗎？ （ ）
9。 你認為在任何場合下都應該不隱瞞自己的觀點嗎？ （ ）
10。 當你的同事取得進步或成功時，你是否真心為他們高興？（ ）
11。 你喜歡拿你的同事開玩笑嗎？ （ ）
12。 和自己興趣不同的同事在一起相處時，也不會感到趣味索然、無話可談嗎？ （ ）
l3。 當住在樓上時，你會往樓下倒水或丟紙屑嗎？ （ ）
14。 你經常指出同事的不足，要求他們去改進嗎？ （ ）
15。 當你的同事在融洽地交談時，你會貿然地打斷他們嗎？ （ ）
16。 你是否關心和常談論你的同事的私事？ （ ）
17。 你善於和你的同事們談他們關心的問題嗎？ （ ）
18。 你和你同事們講話時常會說一些不文明的口頭語嗎？ （ ）
19。 你在和你同事相處時是否偶爾會做出一些言而無信的事？（ ）
20。 當你的同事在交談或對你講解一些事情時，你是否時常很難聚精會神地聽下去？ （ ）
21。 當你處於一個新集體時，你覺得與新同事交朋友是一件容易的事嗎？ （ ）
22。 你是一個願意慷慨地招待同事的人嗎？ （ ）
23。 你向你的同事吐露自己的抱負、挫折以及個人的種種事情嗎？ （ ）
24。 當你告訴同事一件事情時，你是否試圖把事情的細節都交待得很清楚？ （ ）
25。 遇到不順心的事，你會精神沮喪、意志消沉，或把氣出在家人身上嗎？ （ ）
26。 你是否經常不經思索就隨便發表意見？ （ ）
27。 你是否注意赴約前不吃大蔥、大蒜，以及防止身帶酒氣？ （ ）
28。 你初到一個公司，別人告訴你你的上司是個小人，你害怕嗎？（ ）
29。 在公共場合，你會隨便喊你同事的綽號嗎？ （ ）
30。 你關心報紙、電視等資訊渠道中的社會新聞嗎？ （ ）
31。 你覺得你的新同事對你很反感嗎？（ ）
32。 閒暇時，你是否喜歡跟你的同事聊聊天？ （ ）
33。 跟別人約會時，是否常讓別人等你？ （ ）
34。 你是否有時會與別人談論一些自己感興趣
