馬駿別解二戰風雲人物

第3部分 (第3/4頁)

滿卸任。陸軍參謀長是美軍人人羨慕的最重要的職位，許多人都盯著這個職位，開始各顯身手地活動。馬歇爾的好友也鼓動他找人幫助一下。

然而，馬歇爾是一個不喜歡跑官要官的人，他堅決拒絕了好友的建議。當然，並不是因為他不想當，而是因為他認為自己軍銜低，不過是個准將，上面還有32名將軍，要超越這32位將軍，談何容易？再者，馬歇爾是一個處事低調的人，不喜歡張揚。

可是，有時“示弱”也會取得意料不到的效果。在所有競爭者都大造輿論之時，唯有他沉寂不動，這反而有助於引起羅斯福總統的注意。1939年4月初的一個星期天的下午，馬歇爾被召到白宮，總統開門見山地告訴他：“馬歇爾將軍，我打算任命你擔任下一任美國陸軍參謀長。”

1939年9月1日9時，就在希特勒進攻波蘭，挑起第二次世界大戰幾小時後，馬歇爾在陸軍部舉手宣誓，接受了美軍正式少將軍銜。片刻之後，他再次舉手宣誓，領受美軍臨時上將軍銜並正式就任美國陸軍參謀長。

就這樣，馬歇爾從准將一躍而升為四星上將，跳過少將和中將軍階，也越過了比他資歷更深的20名少將和4名准將。他是繼“哈佛大學的醫生”倫納德·伍德以後，第二位沒進過西點軍校卻擔任參謀長職務的人。

對於軍人來說，54歲可以說已算“高齡”。然而，馬歇爾的耐心使得他在意志與忠誠之外，還多了一個素質：堅韌！許多人最終沒有成為領導者，並不是因為他們能力不夠、誠心不足或者沒有當領導者的渴望，而是因為在困難與逆境面前缺乏足夠的耐心。馬歇爾的事例表明，意志只有藉助堅韌，才能長驅直入，無人能敵。

美軍有一個著名的將軍叫柯林斯，這位曾擔任集團軍司令、後來擔任美國陸軍參謀長的將軍曾經對他人說：“運氣對獲取高位十分重要。我不否認這一點。然而，我更為有幸的是遇上了馬歇爾將軍，這位有才華的領導人使得我獲得了更好的運氣。是他發現了我，使我能夠率領幾萬士兵與德國人作戰！”馬歇爾正是在陸軍參謀長的崗位上，發現了包括柯林斯在內的一大批有指揮藝術的軍官，並把他們送到了更高一級的崗位上。

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“美軍傑出將領的人梯”（1）

題目上的這句話，是美國陸軍五星上將奧馬爾·佈雷德利在馬歇爾逝世後對自己這位上司的評價。

人，是天地之精華；人才，是百業之財富。軍隊亦然。然而，如何尋覓人才，則是一門高超的藝術。軍隊並不缺少人才，而是往往缺少培養人才、挖掘人才的人、方法與機制。我們從馬歇爾的用人可以更深地理解人才理念。

陸軍參謀長有著人事大權，要擔任師級以上職務，過不了陸軍參謀長這個就沒戲！從這方面講，馬歇爾可以說是權傾全軍。然而，借用法國羅丹的那句名言：“世間不是缺少美，而是缺少發現的眼睛”，馬歇爾就是發現美軍人才的眼睛。

馬歇爾在本寧堡擔任過步兵學校副校長，這是他軍事生涯中最重要的階段之一。這一經歷對其他一些美國傑出的將領也具有同等重要的意義。在校任職期間，馬歇爾教授學員職業品德，激勵他們努力工作，並鼓勵那些才華出眾、很有希望的軍官們要有耐性。當時，這所學校中有一位非常有前途的中尉學員，名叫勞頓·柯林斯。他一度因美軍中裙帶成風而感到十分沮喪，因為他當了17年中尉卻無法獲得提升。1936年8月，他給馬歇爾寫了一封信，信中開始懷疑他在陸軍中是否有前途。馬歇爾非常喜歡這個年輕的中尉，就回信說：“把目光放得遠一些，年輕人！軍隊正在顯示出真正現代化的跡象，到時候，你和與你一類的好些人都會得到提拔，我相信這個時期很快就會到來。”

馬歇爾一封信打消了柯林斯的顧慮，這個人後來被馬歇爾提拔起來，成為二戰名將之一，並在戰後擔任了陸軍參謀長。在本寧堡的教官和學員中，當時受馬歇爾賞識的共有160名，他們在第二次世界大戰中都成為了將軍。其中有陸軍五星上將奧馬爾·佈雷德利、第1集團軍司令考特尼·霍奇斯中將、印緬戰區參謀長約瑟夫·史迪威中將、第82空降師師長馬修·李奇微等等。

不過，馬歇爾用人有自己的標準。他用的是忠誠、勇敢、有能力之人，而不是企圖投機鑽營的狗苟者。艾森豪威爾曾經講過他親眼所見的一件事。

有一天，艾森豪威爾到馬歇爾的辦公室，看見一個將軍從裡面走出來，他進去後，發現馬歇爾臉色非常難看，忙問：“您是否有什麼不