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第10部分 (第2/4頁)

想到你對西方文學也感興趣。”

解欣說：“班門弄斧，忘記了尚行長是中國企業文化協會理事，又是中國戲劇家協會會員，對莎翁的作品自然瞭如指掌，不好意思。”

解欣走到尚明波行長辦公桌前，拿過兩家公司寄給行長的信，問道：“行長還有什麼指示？”

尚明波說：“希望你能處理好此事，為國興銀行扭虧為盈做貢獻。”

尚行長的話已經表明了他的態度，“為國興銀行扭虧為盈做貢獻”，就是讓解欣堅持原則，把事情辦好。但是，作為單位裡的一把手，他只能簡明扼要確定方向指點迷津，不便講深講透。

人們為什麼對佛頂禮膜拜，因為佛對任何向他所求之事都不表態，如果所求應驗，說明求佛成功。如果不那麼靈驗，說明自己的心不誠，決不會怪罪到佛的頭上。

解欣從尚明波行長的講話中，已經明白了領導的態度，尤其是尚行長把企業文化工作與經營利潤掛鉤的講法，讓她對自己之前堅持與兩家公司解除協議的做法深信不疑。她高興地表態說：“國興銀行的興旺，企業文化部也有責任，我一定盡力去做！”

第九章　鬥法（1）

國興銀行第一次召開全國企業文化建設會議，會址設在銀建賓館。參加會議的是各省、市分行管財務的副行長和分管企業文化建設的各位處長。

解欣對魯青說：“你通知兩家公司，如果開會前不在‘合同結束後問題處理協議’上簽字，說明他們對國興銀行沒有誠意，我們將在大會上宣佈，任何分行不允許訂購兩家公司的產品，因為他們的產品太貴，大多數分行距離遙遠，訂購不方便。有的產品還有質量問題，等查清楚責任以後再說。”

魯青沉默不語。他想，如果兩家公司不簽字，又有什麼妨礙呢？終止合同的通知書已經寄給了他們，兩家公司不簽字，以前的合同也是名存實亡。解部長為什麼要逼迫他們簽字呢？召開全國企業文化建設會議，是對前一階段國興銀行企業文化工作進行總結，佈置實施企業文化的“三、六、九”規劃，會議期間提出這樣的議題是否合適？整個會議安排程式中沒有這項內容，解部長突然提出來，是否另有打算？

開會前兩天，解部長家鄉一個廣告公司的老總來到企業文化部找她，走錯了門進到魯青的辦公室。老總聽說魯青是分管企業文化建設方面的處長，就向他詢問國興銀行形象建設方面的一些情況，魯青對他提出的詢問謹慎地予以回答。畢竟是部長家鄉的人，他不知道“水的深淺”，便藉故把此人送到了部長的辦公室。

此時，魯青疑惑地看著解欣，但不便刨根問底。對待“同僚”尤其是上級，不該問的問題一定不能問，這是官場上的一條不成交的規矩。解欣見魯青瞪著眼睛奇怪地看著她，神秘地對魯青笑一笑說：“你通知他們時，對兩家公司的態度，要硬一點，要堅決，注意少講話。他們反饋的資訊，你及時告訴我。”

魯青默默地點了點頭，儘管不同意解欣的意見，但他是軍人出身，還像在軍隊一樣，一切行動聽指揮。魯青回到辦公室，立即打電話給深圳南方大業公司和北京市興德公司的老總。

林少彬接到電話後，客氣地邀請魯青再到深圳玩，說上次玩得不盡興，再來一定安排好，讓領導百分之百滿意，對於在協議上簽字一事，他說要透過董事會商量，力爭儘快答覆。

北京市興德公司老總接到魯青的電話，不像深圳南方大業公司林總那樣溫和，立即憤怒地吼了起來：“不要以為是國有銀行就欺壓我們小企業，你們現在是企業不是國家機關，任何企業在法律上是平等的。你們讓我們簽字，我們就簽字嗎？最起碼雙方應該坐下來談一談。我鄭重地告訴你們，赤腳的不怕穿皮鞋的，逼得我們沒有辦法生存，就讓工人坐在你們總部的大門前，堵住你們行長的汽車向你們的行長要飯吃。因為一切不良後果，都是你們國興銀行企業文化部造成的！”

魯青想起自己在石頭嶺鎮分理處任主任時，絲綢廠工人們鬧事的那一幕，在他的職業生涯中，那是一段刻骨銘心難以忘懷的經歷。他啪一聲扣上電話，不想聽這種威脅的話。魯青想，這裡是北京，不是“山高皇帝遠”的石頭嶺鎮，不是鄉下。中國的法治體系逐漸完善，對於無理取鬧擾亂社會治安的行為，自然有法律來評判。可是這兩家國興銀行養大的公司，為什麼這樣“橫”呢？單純為了捨不得這塊“大蛋糕”還是有其他原因？

魯青記起兩家公司的老總都曾對他暗示，如果維持現狀，與兩家公司處理好關係，魯青的仕途將一片