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君對路娜這次招聘的效率還是很滿意的，不光體現在時間節約，即是從質量，也能算作中上。
對於初試牛刀者，這收穫算是頗豐了，裴南君邊面試著通知來的業助候選人，心中如是想。
路娜從人才市場回來只遞了七八份簡歷給她，她有心測測路娜的眼光，全部都安排了面試。
越面試越驚奇，不由暗暗從心底讚揚路娜。
若按一般考核劃出的入圍線，這七八人，可都算作合格了。
裴南君只需做的是，按優劣程度排出，公司缺幾個位置，從頭一路撿下來補上即可。
當然，還不至於達到七八個都讓她難以取捨的程度，因此客觀的把路娜這一試給評了中上，不過，這分數在裴南君一向高標準的要求裡，已經非常難得。
看來，可以考慮把獵頭交給她試試，裴南君面試完最後一個，做了決定。
嚴格意義上，智盛公司的獵頭是兼帶撈撈的副業，像智盛這類顧問公司，互動資源豐富，順手做個挖角許就是在學員間交流的空檔便成了，當然，人才庫和聘用需求比不上專業獵頭公司，但成與不成，並不影響公司主營業績，所以，裴南君一直保留了這塊不太起眼的業務。
負責獵頭，對中介人的素質要求很高，也不難理解，一邊是聘用單位的高階職位，一邊是業內精英人才，兩方都得需要獵頭中介敏銳的捕獲關鍵資訊，稍有一些不滿意，便是前功盡棄，從頭再尋。
而所獵的職位更是五花八門，一般來說，專業的獵頭公司會在不同的獵頭職位上做相應區分，指派不同專長的工作人員負責，但智盛公司不僅不可能專業區分，還只能讓路娜在百忙的日常工作中勘勘擠出時間增加這塊業務。
好在這確實也被裴南君當做一塊小副業，給路娜的壓力並不大，公司裡也沒有像以前做業助時搶單的對手，路娜應承下來也就不勉強了。
即使不應承，裴南君總是有辦法讓她接下來，何不痛快些呢，路娜這麼想著。
這點是她接手總秘後與裴南君近身做事得出的結論。
只要是她看準的，饒你是塊石頭，也能被她說動去。
有一晚路娜給北大請來的一位講師送講課費，多聊了一會兒，教授對路娜在深圳的安排很滿意，加上談話時發現小姑娘理解能力上佳，有心指點，便任路娜問了些問題。瞭解到小姑娘打算日後深造，還把自己在北大的出處一等告訴路娜，讓路娜心下好陣感激。臨走時，教授送路娜到電梯，不知怎的聊到簽約智盛一事，他立刻很誇張的嘆口氣笑笑說，
“你們裴總可真厲害，這麼多年，我從不接營利性顧問公司的課程，這次不知怎的被她給說動，破了我一向原則。”
電梯正好開門，路娜來不及問細節，留了這疑問在心中。
不過對裴南君這嘴上功夫，更是景仰得五體投地。
承下獵頭後，路娜每次跟學員交流，內容上又要多出些細節，為的是給獵頭庫中多多獲取資訊，不過，獵頭成果不明顯，倒是讓她從中又學到不少其他東西。
九月下旬，公司做了三年的勤雜工離職了。 txt小說上傳分享
十九、就業困難，中專生也願做勤雜工
對於勤雜這一類只需要簡單體力勞動的事，裴南君從不讓員工插手，仔細算算便明瞭，一個勤雜工充其量七八百一月，而便是最普通的業助，底薪也要多勤雜工一倍。拿著多一倍以上的工資浪費在花七八百月薪就能搞定的事情上，怎麼算也是划不來的。
因此，勤雜工一走，這件事便成為路娜當務之急。
路娜非常犯難。按說這種小職位，混在幾月一次的招聘裡順帶招一個便萬事大吉了，可上週才做了招聘，至少近兩月是不會再到人才市場的。要麼是到清潔公司找，不過從那裡聘出來的，每月還要交一筆管理費，裴南君只給了七八百的預算，這筆管理費實際上便是從清潔工的工資里扣了，扣掉管理費的月薪頂多六七百，這價幾乎不能招到可心的人。
更要命的是，裴南君還流露出想讓這次招來的勤雜工能順便做些發發傳真或是臨時應急接接客戶電話的想法。
遑說六七百的人，即是頂到她預算八百的，也斷難達到這素質。
起碼得是高中以上水平，這種人調教出來才不至於接個電話也把客戶嚇倒的程度，公司形象總是要照顧的。
但是，頂多也就要求到高中，現下有個大專文憑的，管是混還是買的，絕不可能考慮一個勤雜的職位。
